Do or do not ... there is no try
Arbeitsatmosphäre
Setlog hat sich grade in den letzten Jahren zu einem Unternehmen gewandelt, dass einem den Freiraum gibt wirklich etwas zu gestalten, zu überraschen und nach Vorne zu denken. Dies ist für ein fast 20 Jahres altes Unternehmen bei weitem nicht selbstverständlich.
Kommunikation
Transparenz wird hier großgeschrieben. Alle 2 Wochen gibt es ein Unternhems-JF, jede Menge Lightning-Talks und moderne PM-Tools geben jeder Zeit einen Überblick.... Das Tolle daran ist, jeder kann, niemand muss ... und das es auch nicht wirklich Türen gibt, ist jeder bis zum Management immer greifbar.
Kollegenzusammenhalt
Es ist ein fachlich übergreifendes Miteinander... gibt es was Dringendes zu erledigen oder mal was außerhalb der Reihe, sagt keiner nein und jeder macht mit so gut er kann. Nett so die Kollegen sowieso.
Work-Life-Balance
Keine Stechuhr, selbstorganisierte Teams, Homeoffice... noch Fragen?
Vorgesetztenverhalten
Dutz-Kultur, offenes Wort, fachlicher Austausch, Einbeziehung in nicht alltägliche Projekte, gemeinsames Joggen und auch mal ein gemeinsames Feierabendbierchen.... kurz hatte schon schlimmere Chefs ;-)
Interessante Aufgaben
Kein Tag ist wie der andere und wenn nicht grade Corona ist, sind für Interessierte auch internationale Reisen fast schon an der Tagesordnung.
Gleichberechtigung
Jungs, Mädels und auch mal dazwischen.. na und ?
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen helfen nicht nur sie coachen einen... Sowohl in der IT als auch bei den Kaufleuten.
Arbeitsbedingungen
Große Tische, Team Arbeitsplätze, sehr bequeme Rückzugsmöglichkeiten. Vielleicht manchmal schon zu bequem ;-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Am Umweltbewusstsein kann man immer arbeiten...
Gehalt/Sozialleistungen
Die Leistung bestimmt das Gehalt nicht die Position...
Image
Trotz der fast 20 Jahren immer noch frisch im Geist und für sich das Beste aus seiner Startup-Zeit wieder entdeckt.
Karriere/Weiterbildung
Jeder kann in die Richtung gehen wie er will, aber es muss natürlich auch Sinn machen. Wichtig die Fortbildungen und das Budget dafür wird aus dem Team heraus entschieden. Das ist schon sehr besonders.