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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Rabatte
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern
Du Kultur & die offene Kommunikation
Das feiern der Erfolge
Die best practise Ansätze
- Flexible Arbeitszeiten
- Unterstützung bei Weiterbildungen
- Moderne Unternehmenskultur
- Offenes Ohr der Vorgesetzten
HO Regelung
- Flexible Arbeitszeit und Urlaubsplanung
- Guter zusammenhalt innerhalb der Teams
(gefühlt) respektvolle Kommunikation
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Für eine IT-Firma wird erschreckend wenig auf die Meinung der IT gegeben
- Verbesserungsvorschläge werden meist nur ernst genommen wenn sie vom richtigen MA vorgebracht werden
respektvolle Kommunikation unter den Kollegen - GF eher unklar
aktuell keine klare Strategie für die nächsten 3-5 Jahre
Unentschlossenheit
Verbesserungsvorschläge
Weihnachtsfeier mit Family
- Sich als das nach außen präsentieren das man ist
- mehr auf die IT hören
mehr Transparenz wohin und wie das Unternehmen sich entwickeln soll
Innovation und Weiterentwicklung voran treiben, nicht sehen bleiben.
Mehr Mut zur Entscheidung!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Setlog ist Gehalt/Benefits mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Angebote müssen genutzt werden. sind allerdings auch vorhanden. man muss sich allerdings selbst kümmern, um z.B. die Rentenlücke zu schließen
Mehr geht immer :)
Wer sich sehr einbringt und bei den Jahregesprächen Verhandlungsgeschick beweist kann sein Gehalt gut steigern.
Die Leistung bestimmt das Gehalt nicht die Position...
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Setlog ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es werden viele überstunden gemacht, teilweise auch am Wochenende gearbeitet. Ein Ausgleich für die geleisteten überstunden gibt es nicht! Obwohl das Thema bereits von den MA mehrmals angesprochen wurde wird sich an dieser Stelle gegen eine Regelung gestreubt
wird von Seiten des Unternehmen vernachlässigt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Jedes Team hat ein eigenes Budget zur Weiterbildung. Bislang wurde jede Anfrage zur Weiterbildung von mir auch genehmigt.
über Udemy sind einige Möglichkeiten gegeben
Jeder kann in die Richtung gehen wie er will, aber es muss natürlich auch Sinn machen. Wichtig die Fortbildungen und das Budget dafür wird aus dem Team heraus entschieden. Das ist schon sehr besonders.
Weiterbildung der Mitarbeiter wird gefördert. Man ist hier bei der Auswahl der Fortbildungsprogramme flexibel.
Wer zu Forbildungen darf wird oft (nicht immer) ṕer Nasenfaktor entschieden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Setlog wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Setlog besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Setlog als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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