Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Barrierefrei
Rabatte
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungDie Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern
Du Kultur & die offene Kommunikation
Das feiern der Erfolge
Die best practise Ansätze
- Flexible Arbeitszeiten
- Unterstützung bei Weiterbildungen
- Moderne Unternehmenskultur
- Offenes Ohr der Vorgesetzten
HO Regelung
- Flexible Arbeitszeit und Urlaubsplanung
- Guter zusammenhalt innerhalb der Teams
(gefühlt) respektvolle Kommunikation
- Für eine IT-Firma wird erschreckend wenig auf die Meinung der IT gegeben
- Verbesserungsvorschläge werden meist nur ernst genommen wenn sie vom richtigen MA vorgebracht werden
respektvolle Kommunikation unter den Kollegen - GF eher unklar
aktuell keine klare Strategie für die nächsten 3-5 Jahre
Unentschlossenheit
Weihnachtsfeier mit Family
- Sich als das nach außen präsentieren das man ist
- mehr auf die IT hören
mehr Transparenz wohin und wie das Unternehmen sich entwickeln soll
Innovation und Weiterentwicklung voran treiben, nicht sehen bleiben.
Mehr Mut zur Entscheidung!
Der am besten bewertete Faktor von Setlog ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kann ich allerdings nur bedingt beurteilen.
Ältere Kollegen helfen nicht nur sie coachen einen... Sowohl in der IT als auch bei den Kaufleuten.
Es gibt nicht viele ältere Kollegen, die die es gibt werden behandelt wie jeder andere MA auch.
es gibt wenige/ keine
ich wünsche mir mehr ältere Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Setlog ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Auch hier muss unterschieden werden. Die Kommunikation innerhalb eines Teams ist meist Top. Unter den Teams oder von der GF zu den Mitarbeitern ist die Kommunikation fast nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Jedes Team hat ein eigenes Budget zur Weiterbildung. Bislang wurde jede Anfrage zur Weiterbildung von mir auch genehmigt.
über Udemy sind einige Möglichkeiten gegeben
Jeder kann in die Richtung gehen wie er will, aber es muss natürlich auch Sinn machen. Wichtig die Fortbildungen und das Budget dafür wird aus dem Team heraus entschieden. Das ist schon sehr besonders.
Weiterbildung der Mitarbeiter wird gefördert. Man ist hier bei der Auswahl der Fortbildungsprogramme flexibel.
Wer zu Forbildungen darf wird oft (nicht immer) ṕer Nasenfaktor entschieden
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer nur das Gleiche machen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
