3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Zahlreiche Mitarbeiter kündigen wegen des neuen Geschäftsführers
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Administration / Verwaltung in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Neue Personalabteilung
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen die noch übrig geblieben sind, sind sehr hilfsbereit und teamfähig. Leider wird das Zusammengehörigkeitsgefühl und die Identifikation mit dem Unternehmen durch die neue Geschäftsführung (Seid 2014) zerschmettert.
Karriere/Weiterbildung
Ein Punkt bei dem die Geschäftsführung klare Punkte sammelt. Weiterbildung ist gerne gesehen und wird als Bereicherung für das Unternehmen angesehen.
Kollegenzusammenhalt
Man hält zusammen und versucht noch zu retten was zu retten ist.
Vorgesetztenverhalten
Herablassende, inkompetente Führung. Das Geld wird zum Fenster hinauskatapultiert und die Personalleitung trotz Handgreiflichkeiten gegenüber dem Personal gehalten .
Kommunikation
Es wird keine Kommunikation vorgelebt. Die Mitarbeiter fühlen sich schlecht informiert und die Stimmung ist auf dem Nullpunkt
Gehalt/Benefits
Lohnniveau ist gut, aber undurchschaubar und ungerecht. Neue Mitarbeiter bekommen generell außertarifliche Verträge obwohl das Gehalt weit unter der höchsten tariflichen Stufe liegt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechte Führung
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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k.A.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Seton Lederfabrik durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Seton Lederfabrik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.