Mitarbeiterführung geht anders
Verbesserungsvorschläge
Optimierungsvorschläge zulassen, Mitarbeiter und ihre Arbeit respektvoller behandeln, kein Halbwissen verbreiten
Arbeitsatmosphäre
weder team spirit noch team building
Work-Life-Balance
Bereits genehmigter Urlaub wird gekürzt,
Urlaubsanträge auch mal abgelehnt.
Überstunden werden vorausgesetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Berge an Papierausdrucken
"Think before you print" hat hier noch niemand gehört.
Kollegenzusammenhalt
Kein Zusammenhalt, kein Team Spirit
Vorgesetztenverhalten
Kein Respekt gegenüber Mitarbeitern.
"Flache Hierarchiestruktur" ist hier ein Fremdwort, Mitarbeiter haben ihren Mund zu halten.
Arbeitsbedingungen
OK
Kommunikation
Kommunikation ist ein Fremdwort, durch permanente Hektik und Stressmacherei sind ergebnisorientierte Absprachen kaum bis gar nicht möglich. Arbeitsergebnisse werden nicht kommuniziert.
Gehalt/Benefits
Kein Bonus, kein Weihnachtsgeld, keine zusätzlichen Goodies wie VL oder betriebliche Altersvorsorge, Anzahl der Urlaubstage nach individueller Verhandlung.
Interessante Aufgaben
Unpassende Aufgaben, keine Struktur, kein ergebnisorientiertes Arbeiten.
Es wird ein breiteres Wissens know how suggeriert, als tatsächlich existiert. Schwer vertretbar auf Messen und vor Kunden.