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Jetzt Profil einrichten9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider gar nichts.
Mehr Schein als Sein. Man erwartete ganz andere Tätigkeiten als einen dann im Alltag aufgetragen wurden. Niedriges Gehalt und die mangelnde Wertschätzung bei Überstunden/Nachtarbeit und generell den erbrachten Leistungen waren oft demotivierend. Persönliche Gespräche wurden nicht vertraulich behandelt. Die Umgangsform ließ stark zu wünschen übrig.
Zuhören, fördern und wertschätzen. Jeder arbeitet lieber, wenn der Arbeitsalltag angenehmer gestaltet ist. Mehrarbeit und Dienstreisen nicht einfach ohne Absprache der Termine voraussetzen. Teambuildung Maßnahmen würden auch nicht schaden.
Kaum jemand war gern dort, bedrückende Stimmung durch die schlechten Umstände.
Urlaube wurden grundlos auch mal abgelehnt. Überstunden wurden erwartet, pünktlicher Feierabend (bei Arbeitszeiten von 9-18 Uhr) war ein Dorn im Auge. Mehrstundenausgleich musste hart erkämpft werden und war auch nie mehr als 50% der geleisteten Arbeitszeit.
Papierhölle, alles wird ausgedruckt!
Keine Möglichkeiten
Zumindest auf ein paar Kollegen war immer Verlass und man hielt zusammen.
Auch hier pure Miskommunikation und Kontrollzwang. Man arbeitet meist nur zu. Die eigene Meinung, Ideen oder Wissen war nicht gefragt und stieß eher auf Ablehnung. Von flacher Hierarchie war keine Spur.
Kleines "Großraum"büro, das auch noch unliebsam eingerichtet ist. Es gibt keinen Pausenraum und nur eine Miniküche ohne Sitzmöglichkeiten.
Pure Misskommunikation und ein ständiges Hin und Her, das schon an Schikane grenzt. Wichtige Informationen und Aufgaben/Deadlines bekam man oft gar nicht oder viel zu spät mitgeteilt.
Geringes Gehalt, Sozialleistungen gibt es keine.
Teils Extraaufgaben, die nichts mit dem eigentlichen Job zu tun haben, aber notwendig sind, damit der Laden irgendwie funktioniert. Unstrukturierte Arbeitsweisen mindern die Effizienz. Die Aufgaben bestanden hauptsächlich in der telefonischen Kaltakquise von TV-Sendern, die den Content ausspielen. Monotoner Vertrieb durch Cold Calls also. Die Datenbank war nicht gut gepflegt und veraltet, sodass man sich oft ewig durchfragen musste.
Das auch über persönliche Dinge gesprochen wird und gelacht werden darf.
Verständlich, jedoch leider zu wenig Zeit für viele Dinge
Mitarbeiter sollten noch mehr gefördert werden.
Die Arbeitsatmosphäre zwischen den Mitarbeitern war wirklich sehr gut. Einer für alle, alle für Einen.
Wie bei anderen Firmen auch, sollte der Urlaub früh genug kommuniziert werden, dann gab es keine Probleme. Die Arbeitszeiten sind immer von 9-18 Uhr. Ausnahmen waren eigentlich nur, wenn Events anstanden. Auf die Familie wird absolut Rücksicht genommen, da der Geschäftsführer selbst eine große Familie hat.
Die Arbeit mit Kollegen hat immer Spaß gemacht. Auf Events wurde viel gelacht und wir treffen uns auch über die Arbeit hinweg.
Da die Agentur relativ klein ist und alle beieinander sitzen, bekommt man alle Informationen meistens mit. Für die Ergebnisse waren wir verantwortlich, daher hatten wir hier immer direkten Einblick.
Die Aufgaben und Projekte waren wirklich sehr abwechslungsreich und meistens auch wirklich sehr interessant. Da es sich um eine Agentur handelt, hat es den großen Vorteil, dass man wirklich viele Aufgaben hat. Man ist nicht nur für eine Aufgabe zuständig - das hat mir gefallen.
Hierzu kann ich nichts positives sagen.
Die Stellenbeschreibung suggerierte eine ganz andere Tätigkeit, als sie in wirklich war. Das Gehalt ist sehr niedrig und Aufstiegsmöglichkeiten gibt es kaum. Der Umgangston ist unverschämt. Kollegen werden gegeneinander aufgehetzt und persönliche Dinge werden nicht persönlich behandelt. Es gibt keine Personalabteilung und somit keine Unterstützung bei Problemen. Es gibt keine Mitarbeiterbenefits. Eine hohe Anzahl an Überstunden sowie Nachtarbeit ohne Zuschlag werden verlangt.
Freundlicherer Umgang mit den Angestellten, Optimierung der genutzten Systeme, Modernisierung (der Verwaltung, Abläufe)
Die Firma wird größer dargestellt, als sie ist.
Da es nur eine Abteilung gab, als ich dort arbeitete, gab es auch keine Aufstiegschancen.
Keine Sozialleistungen und geringes Gehalt. Das Jobticket wird vom Gehalt abgezogen.
Alles wird ausgedruckt und das immer farbig. Große Papierverschwendung.
Zumindest ein paar von uns hielten zusammen.
Es gab keine älteren Kollegen
Feste Arbeitszeiten, keinerlei Flexibilität
Männer werden bevorzugt behandelt
Reine Distribution
Es gab viel zu lachen
Das Vorgesetztenverhalten war absolut unfair und unmenschlich. Mitarbeiter werden nach Willkür und ohne Gründe gekündigt. Es wurden unfaire Zielvereinbarungen aufgezwängt, bei der die Gehaltsprämien am Ende nicht ausgezahlt wurde. Ein Überstundenausgleich wurde nach Lust und Laune bewilligt oder nicht (max. die Hälfte der Zeit). Die Aufgaben bestanden hauptsächlich in der telefonischen Kaltakquise von TV-Sendern, absolut monoton und uninteressant. Das Verhalten gegenüber den Mitarbeitern war absolut unhaltbar und respektlos. Die eigene Inkompetenz scheint mit Kontrollwahn kompensiert zu werden.
Wenn man eine "Internationale TV-Distribution" führt sollte man selbst englisch sprechen. Mitarbeiter nicht wie Vieh behandeln.
Die Kollegen halten zusammen
Keine Weiterentwicklung, Ideen werden im Keim erstickt
Zuhören, Vortschläge annehmen. Sich selbst und Mitarbeiter auf den aktuellen Stand bringen, den die Medienbranche erfordert.
intern nicht möglich, wer sich extern weiterentwickeln möchte, muss ewig um Bildungsurlaub kämpfen.
Sonst hat man ja niemanden.
Man kann sich den Mund fusselig reden, einem wird nicht zugehört. Egal was man macht, es ist eh verkehrt.
Langsames Internet, überlastete Server, volle PCs.
Nicht vorhanden - relevante Informationen werden viel zu spät oder gar nicht weitergegeben.
Eine moderne Agentur mit viel Potenzial in einem spannenden Geschäftsfeld
Wenig Freiräume, keine Entfaltungsmöglichkeiten, eigene Ideen+Input unerwünscht, Überstunden werden verlangt
Bessere Kommunikation, mehr Verantwortung für die Mitarbeiter, mehr Motivation, weniger Kontrolle
Optimierungsvorschläge zulassen, Mitarbeiter und ihre Arbeit respektvoller behandeln, kein Halbwissen verbreiten
weder team spirit noch team building
Bereits genehmigter Urlaub wird gekürzt,
Urlaubsanträge auch mal abgelehnt.
Überstunden werden vorausgesetzt.
Berge an Papierausdrucken
"Think before you print" hat hier noch niemand gehört.
Kein Zusammenhalt, kein Team Spirit
Kein Respekt gegenüber Mitarbeitern.
"Flache Hierarchiestruktur" ist hier ein Fremdwort, Mitarbeiter haben ihren Mund zu halten.
OK
Kommunikation ist ein Fremdwort, durch permanente Hektik und Stressmacherei sind ergebnisorientierte Absprachen kaum bis gar nicht möglich. Arbeitsergebnisse werden nicht kommuniziert.
Kein Bonus, kein Weihnachtsgeld, keine zusätzlichen Goodies wie VL oder betriebliche Altersvorsorge, Anzahl der Urlaubstage nach individueller Verhandlung.
Unpassende Aufgaben, keine Struktur, kein ergebnisorientiertes Arbeiten.
Es wird ein breiteres Wissens know how suggeriert, als tatsächlich existiert. Schwer vertretbar auf Messen und vor Kunden.