setONE 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider gar nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mehr Schein als Sein. Man erwartete ganz andere Tätigkeiten als einen dann im Alltag aufgetragen wurden. Niedriges Gehalt und die mangelnde Wertschätzung bei Überstunden/Nachtarbeit und generell den erbrachten Leistungen waren oft demotivierend. Persönliche Gespräche wurden nicht vertraulich behandelt. Die Umgangsform ließ stark zu wünschen übrig.

Verbesserungsvorschläge

Zuhören, fördern und wertschätzen. Jeder arbeitet lieber, wenn der Arbeitsalltag angenehmer gestaltet ist. Mehrarbeit und Dienstreisen nicht einfach ohne Absprache der Termine voraussetzen. Teambuildung Maßnahmen würden auch nicht schaden.

Arbeitsatmosphäre

Kaum jemand war gern dort, bedrückende Stimmung durch die schlechten Umstände.

Work-Life-Balance

Urlaube wurden grundlos auch mal abgelehnt. Überstunden wurden erwartet, pünktlicher Feierabend (bei Arbeitszeiten von 9-18 Uhr) war ein Dorn im Auge. Mehrstundenausgleich musste hart erkämpft werden und war auch nie mehr als 50% der geleisteten Arbeitszeit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Keine Möglichkeiten

Kollegenzusammenhalt

Zumindest auf ein paar Kollegen war immer Verlass und man hielt zusammen.

Vorgesetztenverhalten

Auch hier pure Miskommunikation und Kontrollzwang. Man arbeitet meist nur zu. Die eigene Meinung, Ideen oder Wissen war nicht gefragt und stieß eher auf Ablehnung. Von flacher Hierarchie war keine Spur.

Arbeitsbedingungen

Kleines "Großraum"büro, das auch noch unliebsam eingerichtet ist. Es gibt keinen Pausenraum und nur eine Miniküche ohne Sitzmöglichkeiten.

Kommunikation

Pure Misskommunikation und ein ständiges Hin und Her, das schon an Schikane grenzt. Wichtige Informationen und Aufgaben/Deadlines bekam man oft gar nicht oder viel zu spät mitgeteilt.

Gehalt/Benefits

Geringes Gehalt, Sozialleistungen gibt es keine.

Interessante Aufgaben

Teils Extraaufgaben, die nichts mit dem eigentlichen Job zu tun haben, aber notwendig sind, damit der Laden irgendwie funktioniert. Unstrukturierte Arbeitsweisen mindern die Effizienz. Die Aufgaben bestanden hauptsächlich in der telefonischen Kaltakquise von TV-Sendern, die den Content ausspielen. Monotoner Vertrieb durch Cold Calls also. Die Datenbank war nicht gut gepflegt und veraltet, sodass man sich oft ewig durchfragen musste.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hierzu kann ich nichts positives sagen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Stellenbeschreibung suggerierte eine ganz andere Tätigkeit, als sie in wirklich war. Das Gehalt ist sehr niedrig und Aufstiegsmöglichkeiten gibt es kaum. Der Umgangston ist unverschämt. Kollegen werden gegeneinander aufgehetzt und persönliche Dinge werden nicht persönlich behandelt. Es gibt keine Personalabteilung und somit keine Unterstützung bei Problemen. Es gibt keine Mitarbeiterbenefits. Eine hohe Anzahl an Überstunden sowie Nachtarbeit ohne Zuschlag werden verlangt.

Verbesserungsvorschläge

Freundlicherer Umgang mit den Angestellten, Optimierung der genutzten Systeme, Modernisierung (der Verwaltung, Abläufe)

Image

Die Firma wird größer dargestellt, als sie ist.

Karriere/Weiterbildung

Da es nur eine Abteilung gab, als ich dort arbeitete, gab es auch keine Aufstiegschancen.

Gehalt/Benefits

Keine Sozialleistungen und geringes Gehalt. Das Jobticket wird vom Gehalt abgezogen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Zumindest ein paar von uns hielten zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gab keine älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Feste Arbeitszeiten, keinerlei Flexibilität

Gleichberechtigung

Männer werden bevorzugt behandelt

Interessante Aufgaben

Reine Distribution

Verbesserungsvorschläge

Optimierungsvorschläge zulassen, Mitarbeiter und ihre Arbeit respektvoller behandeln, kein Halbwissen verbreiten

Arbeitsatmosphäre

weder team spirit noch team building

Work-Life-Balance

Bereits genehmigter Urlaub wird gekürzt,
Urlaubsanträge auch mal abgelehnt.
Überstunden werden vorausgesetzt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Kein Zusammenhalt, kein Team Spirit

Vorgesetztenverhalten

Kein Respekt gegenüber Mitarbeitern.
"Flache Hierarchiestruktur" ist hier ein Fremdwort, Mitarbeiter haben ihren Mund zu halten.

Arbeitsbedingungen

OK

Kommunikation

Kommunikation ist ein Fremdwort, durch permanente Hektik und Stressmacherei sind ergebnisorientierte Absprachen kaum bis gar nicht möglich. Arbeitsergebnisse werden nicht kommuniziert.

Gehalt/Benefits

Kein Bonus, kein Weihnachtsgeld, keine zusätzlichen Goodies wie VL oder betriebliche Altersvorsorge, Anzahl der Urlaubstage nach individueller Verhandlung.

Interessante Aufgaben

Unpassende Aufgaben, keine Struktur, kein ergebnisorientiertes Arbeiten.
Es wird ein breiteres Wissens know how suggeriert, als tatsächlich existiert. Schwer vertretbar auf Messen und vor Kunden.