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GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider gar nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mehr Schein als Sein. Man erwartete ganz andere Tätigkeiten als einen dann im Alltag aufgetragen wurden. Niedriges Gehalt und die mangelnde Wertschätzung bei Überstunden/Nachtarbeit und generell den erbrachten Leistungen waren oft demotivierend. Persönliche Gespräche wurden nicht vertraulich behandelt. Die Umgangsform ließ stark zu wünschen übrig.

Verbesserungsvorschläge

Zuhören, fördern und wertschätzen. Jeder arbeitet lieber, wenn der Arbeitsalltag angenehmer gestaltet ist. Mehrarbeit und Dienstreisen nicht einfach ohne Absprache der Termine voraussetzen. Teambuildung Maßnahmen würden auch nicht schaden.

Arbeitsatmosphäre

Kaum jemand war gern dort, bedrückende Stimmung durch die schlechten Umstände.

Work-Life-Balance

Urlaube wurden grundlos auch mal abgelehnt. Überstunden wurden erwartet, pünktlicher Feierabend (bei Arbeitszeiten von 9-18 Uhr) war ein Dorn im Auge. Mehrstundenausgleich musste hart erkämpft werden und war auch nie mehr als 50% der geleisteten Arbeitszeit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papierhölle, alles wird ausgedruckt!

Karriere/Weiterbildung

Keine Möglichkeiten

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Auch hier pure Miskommunikation und Kontrollzwang. Man arbeitet meist nur zu. Die eigene Meinung, Ideen oder Wissen war nicht gefragt und stieß eher auf Ablehnung. Von flacher Hierarchie war keine Spur.

Arbeitsbedingungen

Kleines "Großraum"büro, das auch noch unliebsam eingerichtet ist. Es gibt keinen Pausenraum und nur eine Miniküche ohne Sitzmöglichkeiten.

Kommunikation

Pure Misskommunikation und ein ständiges Hin und Her, das schon an Schikane grenzt. Wichtige Informationen und Aufgaben/Deadlines bekam man oft gar nicht oder viel zu spät mitgeteilt.

Gehalt/Benefits

Geringes Gehalt, Sozialleistungen gibt es keine.

Interessante Aufgaben

Teils Extraaufgaben, die nichts mit dem eigentlichen Job zu tun haben, aber notwendig sind, damit der Laden irgendwie funktioniert. Unstrukturierte Arbeitsweisen mindern die Effizienz. Die Aufgaben bestanden hauptsächlich in der telefonischen Kaltakquise von TV-Sendern, die den Content ausspielen. Monotoner Vertrieb durch Cold Calls also. Die Datenbank war nicht gut gepflegt und veraltet, sodass man sich oft ewig durchfragen musste.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das auch über persönliche Dinge gesprochen wird und gelacht werden darf.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verständlich, jedoch leider zu wenig Zeit für viele Dinge

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter sollten noch mehr gefördert werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre zwischen den Mitarbeitern war wirklich sehr gut. Einer für alle, alle für Einen.

Work-Life-Balance

Wie bei anderen Firmen auch, sollte der Urlaub früh genug kommuniziert werden, dann gab es keine Probleme. Die Arbeitszeiten sind immer von 9-18 Uhr. Ausnahmen waren eigentlich nur, wenn Events anstanden. Auf die Familie wird absolut Rücksicht genommen, da der Geschäftsführer selbst eine große Familie hat.

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Da die Agentur relativ klein ist und alle beieinander sitzen, bekommt man alle Informationen meistens mit. Für die Ergebnisse waren wir verantwortlich, daher hatten wir hier immer direkten Einblick.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben und Projekte waren wirklich sehr abwechslungsreich und meistens auch wirklich sehr interessant. Da es sich um eine Agentur handelt, hat es den großen Vorteil, dass man wirklich viele Aufgaben hat. Man ist nicht nur für eine Aufgabe zuständig - das hat mir gefallen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hierzu kann ich nichts positives sagen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Stellenbeschreibung suggerierte eine ganz andere Tätigkeit, als sie in wirklich war. Das Gehalt ist sehr niedrig und Aufstiegsmöglichkeiten gibt es kaum. Der Umgangston ist unverschämt. Kollegen werden gegeneinander aufgehetzt und persönliche Dinge werden nicht persönlich behandelt. Es gibt keine Personalabteilung und somit keine Unterstützung bei Problemen. Es gibt keine Mitarbeiterbenefits. Eine hohe Anzahl an Überstunden sowie Nachtarbeit ohne Zuschlag werden verlangt.

Verbesserungsvorschläge

Freundlicherer Umgang mit den Angestellten, Optimierung der genutzten Systeme, Modernisierung (der Verwaltung, Abläufe)

Image

Die Firma wird größer dargestellt, als sie ist.

Karriere/Weiterbildung

Da es nur eine Abteilung gab, als ich dort arbeitete, gab es auch keine Aufstiegschancen.

Gehalt/Benefits

Keine Sozialleistungen und geringes Gehalt. Das Jobticket wird vom Gehalt abgezogen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles wird ausgedruckt und das immer farbig. Große Papierverschwendung.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es gab keine älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Feste Arbeitszeiten, keinerlei Flexibilität

Gleichberechtigung

Männer werden bevorzugt behandelt

Interessante Aufgaben

Reine Distribution

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen halten zusammen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Weiterentwicklung, Ideen werden im Keim erstickt

Verbesserungsvorschläge

Zuhören, Vortschläge annehmen. Sich selbst und Mitarbeiter auf den aktuellen Stand bringen, den die Medienbranche erfordert.

Karriere/Weiterbildung

intern nicht möglich, wer sich extern weiterentwickeln möchte, muss ewig um Bildungsurlaub kämpfen.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Man kann sich den Mund fusselig reden, einem wird nicht zugehört. Egal was man macht, es ist eh verkehrt.

Arbeitsbedingungen

Langsames Internet, überlastete Server, volle PCs.

Kommunikation

Nicht vorhanden - relevante Informationen werden viel zu spät oder gar nicht weitergegeben.

Verbesserungsvorschläge

Optimierungsvorschläge zulassen, Mitarbeiter und ihre Arbeit respektvoller behandeln, kein Halbwissen verbreiten

Arbeitsatmosphäre

weder team spirit noch team building

Work-Life-Balance

Bereits genehmigter Urlaub wird gekürzt,
Urlaubsanträge auch mal abgelehnt.
Überstunden werden vorausgesetzt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Berge an Papierausdrucken
"Think before you print" hat hier noch niemand gehört.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kein Respekt gegenüber Mitarbeitern.
"Flache Hierarchiestruktur" ist hier ein Fremdwort, Mitarbeiter haben ihren Mund zu halten.

Arbeitsbedingungen

OK

Kommunikation

Kommunikation ist ein Fremdwort, durch permanente Hektik und Stressmacherei sind ergebnisorientierte Absprachen kaum bis gar nicht möglich. Arbeitsergebnisse werden nicht kommuniziert.

Gehalt/Benefits

Kein Bonus, kein Weihnachtsgeld, keine zusätzlichen Goodies wie VL oder betriebliche Altersvorsorge, Anzahl der Urlaubstage nach individueller Verhandlung.

Interessante Aufgaben

Unpassende Aufgaben, keine Struktur, kein ergebnisorientiertes Arbeiten.
Es wird ein breiteres Wissens know how suggeriert, als tatsächlich existiert. Schwer vertretbar auf Messen und vor Kunden.