Maryana 

Seutter

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Am Tag meines Probearbeitens wurde ich von einem jungen Meister, dem Sohn des Geschäftsführers, eingearbeitet. Zu Beginn erklärte er mir die anstehenden Aufgaben im Bereich der Verdrahtung. Nachdem ich die Arbeit wie besprochen ausgeführt hatte, erfolgte jedoch eine abweichende Erklärung seinerseits, wodurch mein zuvor korrektes Vorgehen plötzlich als fehlerhaft dargestellt wurde. Diese nachträgliche Umdeutung wirkte auf mich unprofessionell und irritierend, insbesondere da die Kommunikation nicht auf Augenhöhe stattfand.

Im weiteren Verlauf kam es zu einzelnen Kommentaren, die ich als unangemessen und wenig wertschätzend empfand. Das abschließende Gespräch bestätigte diesen Eindruck: Statt konstruktivem Feedback wurde meine Leistung auf eine Weise bewertet, die wenig sachlich und eher abwertend wirkte.

Die allgemeine Arbeitsatmosphäre im Unternehmen erschien mir angespannt und kontrollierend. Es war deutlich spürbar, dass sich Mitarbeitende unwohl fühlen – selbst alltägliche Dinge wie ein Toilettengang schienen kritisch beäugt zu werden. Zudem fiel auf, dass der Geschäftsführer zwar physisch anwesend war, jedoch keinerlei Interesse am Tagesgeschehen oder an neuen Mitarbeitenden zeigte. Bei Unzufriedenheit wurde lautstark reagiert, was zusätzlich zu einem belastenden Klima beitrug.

Auffällig war außerdem das völlige Fehlen von Entwicklungsperspektiven: Weder Weiterbildungsangebote noch gezielte Förderung oder Motivation guter Leistungen waren erkennbar. Engagement, Eigeninitiative oder Teamarbeit wurden weder wahrgenommen noch wertgeschätzt. Eine Anerkennung guter Arbeit scheint nicht Teil der Unternehmenskultur zu sein.

Aus meiner Sicht ist dieses Unternehmen als Arbeitgeber nicht zu empfehlen – weder für eine langfristige Tätigkeit noch für einen Probetag. Die investierte Zeit ist leider verschwendet, da weder Wertschätzung noch professionelle Strukturen vorhanden sind. Wer auf der Suche nach einem respektvollen Arbeitsumfeld, fairer Behandlung und echten Entwicklungsmöglichkeiten ist, sollte sich anderweitig orientieren.