Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche AltersvorsorgeEr gibt vielen eine Möglichkeit zu arbeiten ob der Rahmen dafür gut ist oder schlecht lassen wir mal beiseite.
Sehr fair. Leistung wird belohnt.
fällt mir leider nichts ein
Stellt jeden ein der Arme und Beine hat...
Die positive und freundliche Art der Geschäftsführerin sorgt im Unternehmen für ein angenehmes Arbeitsklima:)
Alles angefangen vom Lohn bis zur Stimmung
Fehlenden Respekt und Wertschätzung der Mitarbeiter. Die Launenhafte Handhabung und die fehlende Struktur, richtige Einarbeitung. In meinem Fall hat die Kommunikation auch gefehlt. Gleich kündigen ohne vernünftiges Gespräch weil dem "Chef" was nicht passt macht eine Stelle dort sehr unsicher, daher habe ich mich überhaupt für eine Rezension entschieden.
keine Führung, stellt ein was 2 Beine hat, ohne jegliche Qualifikation, ohne Mitteilung ohne Rücksprache
Inkompetenz....
Zu viel Chaos und Schmutz
Meine Erfahrung mit Seutter Schaltanlagen war durchweg enttäuschend und in vielerlei Hinsicht inakzeptabel.
Es mangelt grundlegend an Respekt gegenüber Mitarbeitenden sowie an jeglichem Verständnis für eine strukturierte Einarbeitung. Eine fachliche Führung oder sinnvolle Unterstützung existiert praktisch nicht. Stattdessen wird bei Fehlern oder Unsicherheiten eher belustigt reagiert, anstatt konstruktiv zu helfen. Rückmeldungen sind häufig unklar, widersprüchlich oder schlicht nicht nachvollziehbar.
Besonders kritisch ist das vollständige Fehlen von Mitarbeitergesprächen und Entwicklungsmöglichkeiten. Förderung findet nicht statt – vielmehr entsteht der Eindruck, dass Mitarbeitende ...
keine Führung, keine Aufgabenverteilung, hier ist man Mädchen für "Alles", völlig alleine
Dicht machen... Endlich...
EDV verbessern
Büro sauber halten
Sachlich und vernünftig bleiben, am besten einen Firmenberater aufsuchen.
Der am besten bewertete Faktor von Maryana Seutter ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es ist nicht langweilig und die Zeit ging schnell vorbei allerdings ist es halt immer das gleiche, was nicht unbedingt schlimm ist nur nicht so interessant.
Eigentlich interessant. Aber nicht da.
mehr oder weniger Schaltpläne zeichnen, bzw. "kopieren" aus anderen Projekten. Ständig in der Produktion anrufen und Druck machen
Durch viele abwechslungsreiche Aufgaben wird der Arbeitsalltag bunt gestaltet.
Sehr viel Abwechslung im Aufgabenbereich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Maryana Seutter ist Work-Life-Balance mit 2,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Naja 10 Std täglich sollten schon sein, inklusive Samstag. Wird nicht am Anfang gesagt aber man fliegt dann halt eventuell raus
Überstunden sind hier die Regel, erst die Arbeit,.......... dann kommt irgendwann etwas anderes
Unter aller Sau.
keine übermäßigen Überstunden
Gleich Null, am besten Feiertagsarbeit und Überstunden for free
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Gibt's nicht wirklich. Man sammelt halt Berufserfahrung.
nicht möglich, da Unterbesetzung an Arbeitskräften
Zu viel für die falschen Menschen....
Wer angagiert ist, dem stehen alle Türen offen.
Keine Aufstiegschancen
