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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 1,8Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 1,4Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 1,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 2,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Er gibt vielen eine Möglichkeit zu arbeiten ob der Rahmen dafür gut ist oder schlecht lassen wir mal beiseite.
Sehr fair. Leistung wird belohnt.
fällt mir leider nichts ein
Stellt jeden ein der Arme und Beine hat...
Die positive und freundliche Art der Geschäftsführerin sorgt im Unternehmen für ein angenehmes Arbeitsklima:)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles angefangen vom Lohn bis zur Stimmung
Fehlenden Respekt und Wertschätzung der Mitarbeiter. Die Launenhafte Handhabung und die fehlende Struktur, richtige Einarbeitung. In meinem Fall hat die Kommunikation auch gefehlt. Gleich kündigen ohne vernünftiges Gespräch weil dem "Chef" was nicht passt macht eine Stelle dort sehr unsicher, daher habe ich mich überhaupt für eine Rezension entschieden.
keine Führung, stellt ein was 2 Beine hat, ohne jegliche Qualifikation, ohne Mitteilung ohne Rücksprache
Inkompetenz....
Zu viel Chaos und Schmutz
Verbesserungsvorschläge
Meine Erfahrung mit Seutter Schaltanlagen war durchweg enttäuschend und in vielerlei Hinsicht inakzeptabel.
Es mangelt grundlegend an Respekt gegenüber Mitarbeitenden sowie an jeglichem Verständnis für eine strukturierte Einarbeitung. Eine fachliche Führung oder sinnvolle Unterstützung existiert praktisch nicht. Stattdessen wird bei Fehlern oder Unsicherheiten eher belustigt reagiert, anstatt konstruktiv zu helfen. Rückmeldungen sind häufig unklar, widersprüchlich oder schlicht nicht nachvollziehbar.
Besonders kritisch ist das vollständige Fehlen von Mitarbeitergesprächen und Entwicklungsmöglichkeiten. Förderung findet nicht statt – vielmehr entsteht der Eindruck, dass Mitarbeitende ...
keine Führung, keine Aufgabenverteilung, hier ist man Mädchen für "Alles", völlig alleine
Dicht machen... Endlich...
EDV verbessern
Büro sauber halten
Sachlich und vernünftig bleiben, am besten einen Firmenberater aufsuchen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
2,4
Der am besten bewertete Faktor von Maryana Seutter ist Gleichberechtigung mit 2,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
-Jeder Arbeiter wird angemessen behandelt..
Kann ich nicht beurteilen
Alle Religionen und Geschlechter vorhanden
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
1,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Maryana Seutter ist Work-Life-Balance mit 1,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Naja 10 Std täglich sollten schon sein, inklusive Samstag. Wird nicht am Anfang gesagt aber man fliegt dann halt eventuell raus
Überstunden sind hier die Regel, erst die Arbeit,.......... dann kommt irgendwann etwas anderes
Unter aller Sau.
keine übermäßigen Überstunden
Gleich Null, am besten Feiertagsarbeit und Überstunden for free
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Gibt's nicht wirklich. Man sammelt halt Berufserfahrung.
nicht möglich, da Unterbesetzung an Arbeitskräften
Zu viel für die falschen Menschen....
Wer angagiert ist, dem stehen alle Türen offen.
Keine Aufstiegschancen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Maryana Seutter wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Maryana Seutter schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Maryana Seutter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Maryana Seutter als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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