2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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SEVO Automobile Vaihingen GmbH & Co. KG Bewertungen
SEVO
Automobile
Vaihingen
GmbH
&
Co.
KG
Vaihingen an der Enz
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 1,0Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Weiterempfehlung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geldgierig, unerfahren, respektlos
Verbesserungsvorschläge
Besserer und respektvoller Umgang mit Mitarbeitern, Gleichberechtigung, Mobber rausschmeißen, erfahrene und neue Geschäftsführung
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Atmosphäre: Mobbing unter Mitarbeitern, Verleumdung, Lästereien, Rufmord
Kollegenzusammenhalt
Es wird einem ins Gesicht gelacht aber hintenrum gelästert, einzelne Mitarbeiter werden vor allen schlecht gemacht, Mobbing ganz oben
Umgang mit älteren Kollegen
Kurzarbeit wird missbraucht, um auf Abstellgleis zu stellen
Vorgesetztenverhalten
Mobbing wird unterstützt und nicht unterbunden; Mitarbeiter, die nicht mitziehen, werden über die Kurzarbeit rausgetrieben
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht zu empfehlen ganz mieser Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
....nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
absolutes Missmanagement, Fehlentscheidungen, Geldgierig
Verbesserungsvorschläge
Neue Geschäftsleitung, Kollegen die mobben rausschmeißen
Arbeitsatmosphäre
Im diesem Autohaus ist Mobbing an der Tagesordnung. Verleumdung, Rufschädigung, üble Nachrede. Diese wird von der Geschäftsleitung unterstützt und wer nicht mit kriecht, wird fertig gemacht.
Image
Sehr schlechten Ruf, zu teuer, keine Qualität
Work-Life-Balance
nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Nur die notwendigsten Weiterbildungen werden bezahlt. Es wird verlangt, dass die Mitarbeiter sich privat in ihrer Freizeit weiterbilden
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechte Bezahlung, selbst schriftliche Vereinbarungen werden nicht eingehalten. Anfangs wird viel versprochen und später nicht eingehalten
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter werden eingeschüchtert und es wird mit Kündigung gedroht, sollten diese nicht parieren
Umgang mit älteren Kollegen
Werden über die Kurzarbeit, auf Staatskosten auf das Abstellgleis geschoben
Vorgesetztenverhalten
Absolut inakzeptabel! Die Geschäftsführung selbst mobbt die Mitarbeiter massiv. Sehr viele Fehlentscheidungen und hier wird verlangt, dass betrogen werden. Hier wird die Kurzarbeit zur Steigerung des Umsatzes missbraucht. Verschwendung von Steuergeldern
Arbeitsbedingungen
Sehr schlechtes und altes Equipment
Kommunikation
Sehr schlechte Kommunikation
Gleichberechtigung
nicht vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SEVO Automobile Vaihingen durchschnittlich mit 1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Image und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SEVO Automobile Vaihingen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.