Kleine Firma, gute Konditionen, nette Kollegen! Tolle Technik!
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sehr nett, aufgrund der Größe der Firma schon eine kleine Familie geworden.
Image
Tochtergesellschaft von SEW Eurodrive, daher im Antriebssegment Top-Player
Work-Life-Balance
Gleitzeit ohne Kernzeit. Grundsätzlich sehr offen was die Arbeitszeitgestaltung anbelangt. (Verantwortung liegt natürlich beim Mitarbeiter, Arbeit muss natürlich geschafft werden).
Homeoffice ohne große Probleme möglich, dank Notebooks.
Karriere/Weiterbildung
Hängt von jedem selbst ab. Bei entsprechendem Engagement möglich.
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittlich, bei guter Arbeit/Bewertung gibt es entsprechende Leistungszulagen.
Betriebliche Altersvorsorge/Unfallsversicherung usw. kann über Vertragspartner abgeschlossen werden. Kantine im Nachbarunternehmen kann mitgenutzt werden, hier gibt es vom Arbeitsgeber einen Zuschuss zum Essen-
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Unternehmen im "grünen Ländle", daher...
Kollegenzusammenhalt
Top! Gutes Team, gutes Arbeitsklima
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich sehr junges Team, nur wenige ältere Kollegen. Umgang mit den wenigen älteren allerdings gut, wie man es sich wünschen würde.
Vorgesetztenverhalten
Gute Vorgesetzte, ab und zu fehlt etwas Durchsetzungsvermögen gegenüber der Geschäftsleistung.
Arbeitsbedingungen
Büroausstattung gut, Hardware ebenfalls (Notebooks von Dell, sonstige Ausstattung wird ohne größere Probleme genehmigt)
Kommunikation
Grundsätzlich offen, allerdings ist die Kommunikation nach oben doch manchmal problematisch, Management wird ab und zu leider gerade bei Problemen, Terminverzögerungen, Änderungen im Funktionsumfang der entwickelten Geräte oder Software nur zögerlich informiert.
Gleichberechtigung
Das ist schwer zu beurteilen, aufgrund der Tatsache, dass hier lediglich Entwicklung betrieben wird, ist der Anteil an Männern (Technikern, Ingenieuren) sehr hoch. Frauen werden allerdings vollständig gleichbehandelt.
Interessante Aufgaben
Die Technik ist toll und aufgrund der Aufgeschlossenheit des Managements gegenüber Neuentwicklungen oder schwierigen Projekten gibt es immer wieder etwas Neues zu tun. Leute, die gerne ihre eigenen Ideen einbringen sind hier willkommen und werden auch gefördert bzw. ihnen wird Raum gelassen eigene kreative Entwicklungsideen mit einzubringen.