Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Seyfert die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr negativ, immer mehr Stunden haben wollen ohne etwas für den Mitarbeiter zu tun
Sehr lautes verhalten, Drohungen nicht auszuschließen
Wenn man viele Jahre (laut Vorgesetzten!) sehr gut Arbeit geleistet hat und dennoch wenige Jahre vor der Rente die Kündigung erhält weil man jemand braucht der noch mehr leistet …..? Meine Nachfolger oder Nachfolgerinnen sind nach meiner Beobachtung deutlich jünger und deshalb auch günstiger. Das finde ich keinen feinen Zug. Leider hat man aber auch bei den Zielsetzungen deutlich den Bodenkontakt verloren weil hierbei die allgemeine wirtschaftliche Lage in dieser Branche völlig ignoriert wurde/wird.