Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SF-Bau Xanten die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Arbeiten, Arbeiten, Arbeiten… Wie Ausgleich, Urlaub, was ist das?
Jedes Projekt-Team steht leider für sich. Aber zumindest diese halten zusammen. Im Rest der Firmengruppe ist es noch schlimmer.
Die Geschäftsleitung der SF-Bau sind eigentlich ganz in Ordnung, jedoch sind sie nicht die letzten Entscheider.
In der SF-Bau hat sich in den letzten drei Jahren einiges zum positiven geändert.
Es gibt viele interessante Aufgaben.
Da ist noch viel Luft nach oben…