2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Einer der schlechtesten Arbeitgeber, wenn nicht Der schlechteste, bei dem ich je war
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Reckendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Werkzeig war nicht schkecht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere als das Werkzeug
Verbesserungsvorschläge
Sollte jemanden einstellen, der wirklich mit Mitarbeitern umgehen kann und den dann nicht beeinflussen
Arbeitsatmosphäre
Je länger man dabei ist, umso schlechter wird sie
Image
Hat er sich scheinbar selbst ruiniert
Karriere/Weiterbildung
Ausser Versprechungen gab es nichts
Kollegenzusammenhalt
War gut
Umgang mit älteren Kollegen
Hatte nicht den Eindruck, dass darauf irgendwie Rücksicht genommen wird. Wer nicht passt, geht irgendwann freiwillig
Vorgesetztenverhalten
Leider muss man einen Stern geben, sonst würde er keinen bekommen
Arbeitsbedingungen
Schwierig, da man sich vom Chef ständig unter Druck gefühlt hat
Kommunikation
Was?
Gehalt/Benefits
Hätte besser sein können
Interessante Aufgaben
Übliche Arbeiten als Elektriker
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Einer der lehrreichsten Erfahrungen in meinem Leben die leider mit einer der schlimmsten Erfahrungen endeten.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Reckendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seinen Geschmack wenn es um Autos geht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sein persönliches Verhalten. Leider ist es eher toxisch und Narzisstisch angehaucht. Egoistisch und reagiert gerne wie ein 5 jähriger wenn sein Spielzeug weggenommen wird. Aber das stimmt natürlich nicht! (Darf jeder selbst werten wie er will)
Verbesserungsvorschläge
Am besten einfach keine Leute führen und lieber alleine arbeiten. Damit hilft man auf jeden Fall allen.
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel versprochen und dabei bleibt es. Man merkt wie unwichtig deine Person ist und egal man jemanden sein kann. Es geht nur um das was du machst und das ist selbstverständlich. Gewürdigt wird wenig bis nichts und wenn man seine Leistung nicht konstant bringt wird man fertig gemacht bis man geht oder man wird gekündigt.
Image
Die meisten Kunden sind nicht mehr so gut auf das Unternehmen zu sprechen und da man erreichbarer ist als der Chef bekommt man gerne mal den Frust ab ohne was ändern zu können
Work-Life-Balance
Kaum gegeben. Außer man arbeitet nach der Arbeit weiter.
Karriere/Weiterbildung
Außer man macht alles für die Firma und schaut nicht hin was passiert
Gehalt/Benefits
Das gelahmt kommt schon mal auch später oder garnicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein halbe Jahr wurde durch ein Elektro Auto darauf geachtet aber dann musst doch wieder was mit Leistung her weil es mehr Spaß macht.
Kollegenzusammenhalt
Es war ein tolles Team mit Betonung auf war!
Umgang mit älteren Kollegen
Je länger dabei desto unwichtiger wird man und somit auch schlechter behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Schwierig.
Kommunikation
Es wird verlangt das jeder offen und transparent kommuniziert mit Ausnahme des Chefs.
Gleichberechtigung
So lala.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig weil alle paar Wochen sich fast alles ändert und man nie fertig wird und wenn man dann doch mal was fertig bekommen hat wird das System entfernt und man geht zurück zum alten wo man wieder von vorne anfangen kann.
Arbeitsbedingungen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird SF Building Automation durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden SF Building Automation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich SF Building Automation als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.