1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Führung, Organisation und Mitarbeiterumgang auf sehr schwachem Niveau
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Maisach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als einzigen wirklichen Vorteil sehe ich das relativ selbstständige Arbeiten und den vorhandenen Freiraum, da Aufgaben teilweise wenig kontrolliert oder nachverfolgt werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider habe ich in meinen fast drei Jahren im Unternehmen überwiegend negative Erfahrungen gemacht.
Die Abläufe wirken häufig unprofessionell und schlecht organisiert. Die interne Kommunikation ist mangelhaft, Entscheidungen und Vorgaben ändern sich teilweise kurzfristig oder widersprechen sich. Insgesamt entsteht dadurch wenig Verlässlichkeit im Arbeitsalltag.
Auch der Umgang mit Mitarbeitern ist aus meiner Sicht teilweise problematisch. Es entsteht der Eindruck, dass nicht alle Mitarbeiter gleich behandelt werden. Die Stimmung im Unternehmen ist entsprechend nicht besonders gut. Die hohe Mitarbeiterfluktuation spricht meiner Meinung nach ebenfalls für sich – innerhalb von etwa drei Jahren haben ungefähr 16 Mitarbeiter das Unternehmen verlassen, bei einer Teamgröße von nur etwa 14–15 Personen.
Hinzu kommt, dass Aufgaben immer wieder außerhalb des eigentlichen Tätigkeitsbereichs übernommen werden sollen. Im Vertriebsinnendienst wurde beispielsweise regelmäßig darum gebeten, im Lager auszuhelfen. Auch die technische Ausstattung und insbesondere die IT sind teilweise sehr langsam und unzuverlässig.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind kaum vorhanden. Schulungen oder gezielte Förderung gibt es nur sehr begrenzt. Nach drei Jahren Betriebszugehörigkeit fiel die Gehaltserhöhung zudem mit etwa 3 % sehr gering aus. Offizielle Benefits oder besondere Zusatzleistungen gibt es ebenfalls kaum.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Professionalität und Struktur in den Abläufen, bessere und verlässlichere interne Kommunikation, klare Zuständigkeiten, fairer und respektvoller Umgang mit allen Mitarbeitern sowie mehr Möglichkeiten für Weiterbildung und berufliche Entwicklung. Außerdem sollte die technische Ausstattung modernisiert und die eigentliche Tätigkeit der Mitarbeiter stärker berücksichtigt werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
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Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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