Enger Mitarbeiterzusammenhalt, Probleme in den Führungsebenen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt unter Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikationsprobleme der Führungsebenen
Geizigkeit was Ressourcen und Gehalt betrifft
Fehlentscheidungen der Führungsebenen die nicht eingesehen werden. Hinzukommend die mangelnde Kritikfähigkeit
Verbesserungsvorschläge
Mehr Geld für Ressourcen in die Hand nehmen
Enger mit den Angestelten zusammenarbeiten und deren Verbesseungsvorschläge immerhin anhören und in Erwägung ziehen wenn diese viele Vorteile mitbringen könnten
Mehr kommunizieren
Kommunikation
Die Kommunikations zwischen den Abteilungen, sowie zwischen den Vorgesetzten war stets schlecht oder nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt war sehr groß. Eine Einheit die es möglich machte doch noxh Spaß bei der Arbeit zu haben.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten wollten immer Recht haben und glaubten den Mitarbeiter nicht ohne das jene Fakten bewiesen wurden.
Arbeitsbedingungen
Es wurde stets gegeizt. Bis neue Hardware oder Büroaustatung gekauft wurde mussten die alten Dinge aus den 90ern kaputt gehen. Die Server waren alt, lahm und viel zu klein von der Speicherkapazität her. Die Rechner vieler Kollegen die in der Entwicklung waren entsprachen nicht mal den minimalen Systemanforderungen der Software welche mit diesen Rechnern entwickelt wurde.