Für mich der perfekte Job
Verbesserungsvorschläge
Im allgemeinen kann ich dazu nur sagen: Weiter so!
Es gibt hier und da noch kleinere Unstimmigkeiten. Die Geschäftsleitung versucht aber ständig alle Prozesse zu optimieren und deren Sinnhaftigkeit zu überdenken.
Ich habe das Gefühl, dass hier sehr gute Arbeit seitens der GL geleistet wird. "Nobody´s perfect" aber es wird trotzdem daran gearbeitet und das ist letztendlich das was zählt.
Im allgemeinen kann ich mich aus meiner Sicht hier nur positiv äußern. Ich habe das Gefühl der Arbeitgeber ist auf einem sehr guten Weg und bereits zum jetzigen Zeitpunkt extrem gut aufgestellt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitskollegen sind gleichzeitig mein Freundeskreis geworden. Auch die Vorgesetzten sind in jeder Situation für die Mitarbeiter da. Es wird sich ständig Mühe gegeben Lösungen zu finden, die für alle betroffenen möglichst gut sind. Ich habe dank der sehr guten Arbeitsatmosphäre jeden Morgen den Luxus mich auf meine Arbeit freuen zu können. Es gibt hier meiner Meinung nach keine Verbesserungsmöglichkeiten mehr. Volle Punktzahl!
Kommunikation
Im Allgemeinen ist die Kommunikation gut und es wird von allen ständig daran gearbeitet diese noch weiter zu verbessern. In größeren Teams ist es natürlich unumgänglich, dass es ab und zu zu Missverständnissen kommt. Ich möchte hier aber besonders im positiven hervorheben, dass auch bei Missverständnissen immer darauf geachtet wird, dass niemand "an den Pranger gestellt" wird. Die Energie wird lieber in die Findung von Lösungswegen und Verbesserungen gesetzt. Die Geschäftsleitung selbst versucht aus jedem Fehler in der Kommunikation weitere Verbesserungsmöglichkeiten für alle zu schaffen, was ich persönlich sehr vorbildlich finde.
Kollegenzusammenhalt
Aus meiner eigenen Erfahrung kann ich sagen, dass der Zusammenhalt der Kollegen (und auch der Vorgesetzten und der Geschäftsleitung) absolute Spitzenklasse ist. Jeder ist für jeden da, wenn es mal brenzlich wird. Sowohl in privaten, als auch geschäftlichen Schwierigkeiten steht bei vielen Problemstellungen die gesamte Firma hinter jedem einzelnen.
Work-Life-Balance
Homeoffice wird ermöglicht, wenn es einen guten Grund dazu gibt und es abgesprochen wird. Es wird sehr darauf geachtet, dass Kollegen nicht im Urlaub gestört werden. Wenn privat mal spontan ein Tag Urlaub gebraucht wird, kann dieser relativ kurzfristig geplant werden. Ich hab hier nichts zu meckern :)
Vorgesetztenverhalten
In den letzten Jahren hat sich das Vorgesetztenverhalten extrem gebessert. Man merkt, dass alle Personen in Führungsebenen (GL / Abteilungsleitung / ... ) immer versuchen alle Abläufe zu optimieren.
Interessante Aufgaben
Ob Aufgaben interessant sind, liegt letztendlich immer im Auge des Betrachters. Ich persönlich empfinde meinen Aufgabenbereich als extrem interessant.
Da ich aber - was die Aufgabenstellungen angeht - eine Sonderrolle in der Firma einnehme, möchte ich diesen Punkt nicht weiter kommentieren. Hier kann ich nur für mich selbst sprechen und ich bin mehr als zufrieden.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist bei uns "kein Thema", da es als selbstverständlich gesehen wird und absolut in den Alltag integriert ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Das alter der Kollegen wird bei Besprechungen und Lösungsfindungen (im positiven) nicht beachtet. Sowohl sehr junge Auszubildende, als auch die "alten Hasen" haben bei vielen Lösungsfindungen Mitspracherecht. Es kommt nicht auf das Alter an, sondern auf die Idee bzw. die Argumente, die man einbringt. Es wird Mitarbeitern aus jeder Altersgruppe zugehört und vorurteilsfrei das Argument betrachtet (nicht das Alter des Mitarbeiters...).
Im Arbeitsalltag spielt das Alter in vielen Fällen also keine große Rolle, da körperlich schwere Arbeiten in einem IT - Unternehmen selbstverständlich äußerst selten vorkommen ;)
Ansonsten wird jeder - und zwar unabhängig von seinem Alter - respektiert.
Arbeitsbedingungen
Grade in den letzten Jahren wurden sehr viele Anschaffungen für die Mitarbeiter getätigt, um die Arbeitsplätze möglichst gut für jeden zu gestalten. Es wird von der Geschäftsleitung höchst - persönlich darauf geachtet, dass jeder einen ergonomischen Arbeitsplatz hat, der ihm persönlich auch zusagt. Die Büros dürfen / sollen von den Kollegen in einem gewissen Rahmen individuell gestaltet werden, somit wird es immer wohnlicher. Die Lautstärke in den Büros ist angenehm und sowohl die Arbeitsgeräte als auch der Pausenraum, die sanitären Anlagen und das Gebäude an und für sich werden für die Mitarbeiter ständig gepflegt, verbessert und in einem guten Zustand gehalten. Hier wird sich wirklich mühe gegeben. Wenn ein Mitarbeiter aufgrund seines körperlichen Zustandes mal einen "Extrawunsch" hat wird dieser erfüllt, insofern er sinnvoll ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird in diversen Themenbereichen darauf geachtet -> Siehe Facebook - Profil.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist abhängig davon, ob man gut verhandelt. Im Allgemeinen ist es OK.
Image
Aufgrund der Branche trägt das Unternehmen natürlich keinen "Namen den man schon mal gehört hat". Lokal hat das Unternehmen sich einen guten Ruf erarbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der flachen Hierarchien sind die Aufstiegsmöglichkeiten eher wenige. Ich persönlich halte das aber nicht unbedingt für einen Nachteil (das muss letztendlich jeder selbst entscheiden). Weiterbildungen werden angeboten und man selbst kann hier auch Vorschläge machen.