Uneinigkeit der Geschäftsführung trifft auf veraltete Strukturen
Verbesserungsvorschläge
Moderner aufstellen
Wertschätzung langjähriger Mitarbeiter
Unstimmigkeiten in der Geschäftsführung hinter verschlossenen Türen klären
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre wird durch den guten Zusammenhalt der Mitarbeiter geschaffen. Leider wird diese durch demotivierende Ansprachen der Vorgesetzten bei Team Meetings getrübt.
Hohe Fluktuation
Kommunikation
Es findet keine Kommunikation zwischen den Vorgesetzten und den Angestellten statt. Man bekommt eher noch was von deren Uneinigkeit mit.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind klasse.
Work-Life-Balance
Überstunden absolut erwünscht. Freizeitausgleich eher nicht. Auch zwischen Weihnachten und Neujahr ist arbeiten angesagt.
Vorgesetztenverhalten
Leider muss man einen Stern verteilen. Teilweise cholerisch, keine Einhaltung von Absprachen, selbst bei Krankheit wird man kontaktiert und teilweise ins Büro zitiert.
Interessante Aufgaben
Teilsteils
Arbeitsbedingungen
EDV und Einrichtung komplett veraltet. Des Weiteren keine Klimaanlage, so dass im Sommer schwitzen angesagt ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles muss gedruckt werden. Digitalisierung hat noch keinen Einzug erhalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Gehaltsanpassungen. Entlohnung oft nicht marktüblich.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten zur Weiterbildung sind gegeben und werden unterstützt. Jedoch zumeist gegen Verpflichtungen.