Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Uneinigkeit der Geschäftsführung trifft auf veraltete Strukturen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Moderner aufstellen
Wertschätzung langjähriger Mitarbeiter
Unstimmigkeiten in der Geschäftsführung hinter verschlossenen Türen klären
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre wird durch den guten Zusammenhalt der Mitarbeiter geschaffen. Leider wird diese durch demotivierende Ansprachen der Vorgesetzten bei Team Meetings getrübt.
Hohe Fluktuation
Work-Life-Balance
Überstunden absolut erwünscht. Freizeitausgleich eher nicht. Auch zwischen Weihnachten und Neujahr ist arbeiten angesagt.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten zur Weiterbildung sind gegeben und werden unterstützt. Jedoch zumeist gegen Verpflichtungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Gehaltsanpassungen. Entlohnung oft nicht marktüblich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles muss gedruckt werden. Digitalisierung hat noch keinen Einzug erhalten.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind klasse.
Vorgesetztenverhalten
Leider muss man einen Stern verteilen. Teilweise cholerisch, keine Einhaltung von Absprachen, selbst bei Krankheit wird man kontaktiert und teilweise ins Büro zitiert.
Arbeitsbedingungen
EDV und Einrichtung komplett veraltet. Des Weiteren keine Klimaanlage, so dass im Sommer schwitzen angesagt ist.
Kommunikation
Es findet keine Kommunikation zwischen den Vorgesetzten und den Angestellten statt. Man bekommt eher noch was von deren Uneinigkeit mit.
Interessante Aufgaben
Teilsteils
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen