Eine Firma mit Potential, die sich leider selbst abschafft.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man gegen das Auto vom Chef treten konnte, weil der wieder den Durchgang zwischen Raucherbereich und Haupteingang blockiert hat.
Der Umgang unzer den Kollegen.
Oft vielfältige Aufgaben (zumindest war das bei mir der Fall)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es leider immer wieder spontan zu Überstunden kam/kommt weil wir entweder Probleme mit der dispo hatten oder für die damalige Personalzahl einfach zu große Aufträge angenommen hatten sprich oft fast Leerlauf und dann alles in letzter Minute
Verbesserungsvorschläge
Reißt den laden einfach ein.
Oder strukturiert die personelle Einstellung und besonders die Arbeitsabläufe etwas um, damit die Angestellten bleiben und nicht ständig neues Personal eingestellt werden muss. zu meiner Zeit war leider die Einstellung wir leben im hier und jetzt und was in 2 Wochen kommt ist uns egal das fand ich schade weil wie gesagt ich sehe Potential in dieser firma
Arbeitsatmosphäre
Man hat oft Unzufriedenheit bei den Kollegen gemerkt
Image
Wird leider immer schlechter immer mehr Mitarbeiter gehen
Work-Life-Balance
Überstunden waren Tagesordnung leider
Karriere/Weiterbildung
Mir wurde zwar ein Stapler Schein angeboten aber Pustekuchen
Gehalt/Benefits
Mindestlohn ahoj und dafür 20-70 kg schleppen und das im Akkord bitte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurde/wird sich stets bemüht zu meiner Zeit da war es eine Katastrophe aus meiner Sicht
Kollegenzusammenhalt
War gut man hat sich untereinander schon verstanden aber es gab leider schwarze Schafe
Umgang mit älteren Kollegen
Laut Aussagen der Kollegen auch eine Katastrophe bzw keine Wertschätzung
Vorgesetztenverhalten
Vorarbeiter und Schichtleiterin waren nett und hat mit sich reden lassen, aber je weiter es nach oben in der Hierarchie ging desto schlimmer wurde es leider
Arbeitsbedingungen
Katastrophal man hat keine Sicherheitseinweisung bekommen
Kommunikation
Fast garnicht nur, wenn aufeinmal etliche Tonnen stülpe extra gemacht werden mussten und morgens dauerte es teilweise Stunden bis der Betrieb angelaufen ist
Gleichberechtigung
Gibt beides in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
Vom Prinzip immer das gleiche man war im Bereich Verpackung zb durfte aber ständig zu den stülpern für etliche Stunden bei niedrigeren Gehalt als was die stülper erhielten später des öfteren gab's aber auch andere sachen wie zb. Instandsetzung der Halle etc.