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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,1Gehalt/Benefits
    • 1,7Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,1Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 2,1Vorgesetztenverhalten
    • 2,4Interessante Aufgaben
    • 2,3Arbeitsbedingungen
    • 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 2,7Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    8%8
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das man seitdem die Gewerbeaufsicht da war nach 8 Stunden ausstempeln muss. Dann aber weiterhin noch 4-8 Stunden arbeitet ohne gestempelt zu haben, nur damit die feine GF keine Probleme bekommen
Das man gegen das Auto vom Chef treten konnte, weil der wieder den Durchgang zwischen Raucherbereich und Haupteingang blockiert hat.
Der Umgang unzer den Kollegen.
Oft vielfältige Aufgaben (zumindest war das bei mir der Fall)
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Das das umgefallene Fleisch aus den E2 Kisten ohne Kundeninfo einfach eingelagert wird.
räumliche Nähe, guter Zusammenhalt, familiäre Kultur
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Die räumliche Nähe zum Wohnort
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Versprechungen werden nicht eingehalten. Verbesserungsvorschläge nicht angenommen. GF arbeit gefühlt nur halbtags. Teilweise ist Ihr Firmenwagen gar nicht zu sehen. Assistent ist ein Ja Sager. So kommt man leider nicht voran. Das Lager spürt das.
schubweise hohes Arbeitspensum, Verbesserungsbedarf bei Ausstattung
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Das es leider immer wieder spontan zu Überstunden kam/kommt weil wir entweder Probleme mit der dispo hatten oder für die damalige Personalzahl einfach zu große Aufträge angenommen hatten sprich oft fast Leerlauf und dann alles in letzter Minute
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Die derzeit hohe Mitarbeiter Fluktuation.
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Die Arbeitszeiten sind unmöglich. Leute arbeiten zum Teil 12 - 14 Stunden am Tag. Das ist ein no go.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Reißt den laden einfach ein.
Oder strukturiert die personelle Einstellung und besonders die Arbeitsabläufe etwas um, damit die Angestellten bleiben und nicht ständig neues Personal eingestellt werden muss. zu meiner Zeit war leider die Einstellung wir leben im hier und jetzt und was in 2 Wochen kommt ist uns egal das fand ich schade weil wie gesagt ich sehe Potential in dieser firma
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Der Investitionsstau im Betrieb sollte aufgelöst werden.
Viele technische Dinge sind rückständig
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Es muss in einigen Bereichen weiteres Personal aufgebaut werden
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Rücktritt der GF und der Assistenz. Kompletter Wechsel der Macht.
Sofortiger Wechsel der Geschäftsführung
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,5

Der am besten bewertete Faktor von SFB Fleisch- u. Kühlcentrale ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


War gut man hat sich untereinander schon verstanden aber es gab leider schwarze Schafe
4
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durchgängig nette Kollegen, guter Zusammenhalt
5
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Sehr gut. Nur die Kollegen halten den Betrieb noch zusammen
4
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Das Team ist TOP
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

1,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SFB Fleisch- u. Kühlcentrale ist Image mit 1,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Noch nie eine Firma gesehen die so schnell an Image verloren hat seitdem die neue GF und der Assistent da ist.
1
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Wird leider immer schlechter immer mehr Mitarbeiter gehen
1
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Sehr schlecht, wird auch alles dafür getan, dass es so bleibt.
Mittlerweile bei jedem Kunden verrufen.
1
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Die Bewertungen sagen alles
Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Nur für auserwählte Mitarbeiter die einen Mehrzweg erbringen
1
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Mir wurde zwar ein Stapler Schein angeboten aber Pustekuchen
1
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Wird dir vorgeschlagen, aber gehalten wird hier nichts
1
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Schulungen werden angeboten.
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SFB Fleisch- u. Kühlcentrale wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet SFB Fleisch- u. Kühlcentrale schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SFB Fleisch- u. Kühlcentrale als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SFB Fleisch- u. Kühlcentrale als eher traditionell.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SFB Fleisch- u. Kühlcentrale
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Mitarbeiter im Stich lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
SFB Fleisch- u. Kühlcentrale
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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