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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Transparenter und schneller Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2018 als Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungsvorschläge. Die Gespräche waren sehr angenehm und der ganze Prozess wurde sehr schnell durchgeführt. Es wurde einem immer das Gefühl der Wertschätzung entgegengebracht.
Bewerbungsfragen
- Stärken/Schwächen, persönliche Ziele im Unternehme, Ziele mit dem Unternehmen.
- Es waren sehr interessante Gespräche mit der Geschäftsleitung in einer angenehmen Atmosphäre.
- Aufgaben bei vorherigen Arbeitgeber, fachliche Qualifikation, Lebenslauf.
- Erwartungen an das Unternehmen bzw. was kann das Unternehmen erwarten?
- Warum die SFG als Arbeitgeber interessant ist?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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