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GmbH
Bewertung

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Mehrfachbewertung

Gut arbeitende Personen mit ungeschönten Meinungsäußerungen sind Blendern und Geschmeidigen unterlegen.

3,5
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei sfm medical devices GmbH in Wächtersbach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verlässliche Lohn- und Gehaltszahlung. Anerkennungen über kleine Geschenke, Ausflug oder Sommerfest für alle Mitarbeiter/innen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Zusammenarbeit unter den Abteilungen / Abteilungsleitungen. Die Deckelung von guten Mitarbeitern durch Abteilungsleitung und Geschäftsleitung. Das Verdrängen von "ernsthaften" Problemen. Einige Führungskräfte handeln zuwenig im Sinne der Firma.

Verbesserungsvorschläge

Ernsthafterer Verfolgung von Verbesserungsvorschlägen. Hinweise auf unliebsame Probleme offen und wertfrei aufnehmen und verfolgen.

Arbeitsatmosphäre

Unterhalb der Abteilungsleitung überwiegend gut. Auf Abteilungsleitungsebene überwiegend schlecht.

Work-Life-Balance

Nur im Notfall Kontaktierung außerhalb der Arbeitszeit.

Karriere/Weiterbildung

Externe Weiterbildungen wird oft gefördert. Die Aufstiegsmöglichkeiten werden wenig gefördert.

Gehalt/Benefits

Mit Ausnahme außertariflichen Angestelltenverhältnissen gemäß Tarifanerkennungsvertrag (hin und wieder Sondervereinbarungen)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bzgl. Umwelt wird lediglich das gesetzlich Vorgeschriebene verfolgt. Im sozialen Bereich etwas besser.

Kollegenzusammenhalt

Überwiegend nur auf gleicher Beschäftigungsebene.

Umgang mit älteren Kollegen

Überwiegend normal.

Vorgesetztenverhalten

In einigen Abteilungen großes Verbesserungspotential

Arbeitsbedingungen

Bis auf Eigenheiten einzelner Abteilkungsleitungen sehr gut.

Kommunikation

Rückmeldung gibt es sehr oft erst nach Rückfrage.

Gleichberechtigung

Z.B. in der Abteilungsleitung ein Verhältnis von fast 50 zu 50 zwischen weiblich und männlich.

Interessante Aufgaben

Gäbe es viele, wenn die Trennung vom Alltagsgeschäfts größer wäre.


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