Arbeitgeber mit Potenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, krisensichere Branche- Medizintechnik- und Pharmaindustrie, private Eigentümer mit Generationen-vertrag, sichere Finanzstruktur, IG Metall sonstige Zahlungen, 30 Tage Urlaub
respektvoller und wertschätzender Umgang, Mobiles Arbeiten in vielen Bereichen möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jammern auf hohem Niveau: fehlende Kantine.
Es gibt zwar einen großen "Essensraum", aber außer einem Frühstücksservice und einem Snackautomaten wird kein Essen angeboten (Es stehen aber Kühlschränke und Mikrowellen zur Verfügung).
Verbesserungsvorschläge
Ausbau der Kantine
Arbeitsatmosphäre
Im Verwaltungsbereich durch Fairness und Vertrauen geprägtes Klima, einfach ein schönes "Miteinander".
Kommunikation
Zum Anfang eines jeden Monats werden News für die Mitarbeiter ausgehängt und im Intranet veröffentlich. Hier finden sich Informationen zu Umsatz, Auftragsbestand und Auftragseingang sowie zu Veranstaltungen, Neueinstellungen, Betriebsjubilaren, Gebäudeveränderungen, Audits, Erfolgen usw.
Kollegenzusammenhalt
Viele der Kolleginnen und Kollegen, die ihre Ausbildung bei sfm absolviert haben, bleiben bis zum Eintritt in den Ruhestand. Der Kollegenzusammen-halt ist im Großen und Ganzen super; es gibt aber leider auch hier Ausnahmen.
Work-Life-Balance
Durch die Zeiterfassung kann man vom Gutzeitkonto, nach Rücksprache im Team/ dem Vorgesetzten, die aufgebauten Stunden abbummeln.
sfm bietet allen MA eine externe betriebliche Sozialberatung an und hat auch schon in Zusammenarbeit mit einer Krankenkasse Gesundheitstage organisiert.
Vorgesetztenverhalten
Bei Konflikten sollte man sich zuerst an den nächsten Vorgesetzten wenden. Wenn man mit seiner Entscheidung nicht einverstanden ist, besteht jederzeit die Möglichkeit sich an das Führungsteam und/ oder den Betriebsrat zu wenden.
Interessante Aufgaben
Vielfältiges Aufgabenspektrum
Auf Arbeitsbelastung kann jeder selbst Einfluss nehmen. Wird es mal zuviel: Vorgesetzten kontaktieren und evtl. andere Aufgaben delegieren. Ist mal "Flaute" freuen sich Kollegen, wenn man Hilfe anbietet. Daraus können dann auch neue Aufgabengebiete entstehen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatz auf hohem technischen Niveau, moderne Firmeninfrastruktur, ständige Investitionen in Entwicklung, Maschinen und Gebäude
Umwelt-/Sozialbewusstsein
TOP! Umweltmanagement ist nach ISO 14001 zertifiziert und wird immer weiter entwickelt. Auch die Mitarbeiter werden mit einbezogen. Die Heißgetränke können mit eigener Tasse gezogen werden, damit der Plastik-/Papierbecher eingespart wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr Geld geht immer, aber das Gehalt/ der Lohn ist fair.
Neben den stets pünktlich eintreffenden Gehaltszahlungen, gewährt die sfm auch Sonderzahlungen, z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Zusätzlich bekommen die MA auch kostenloses Wasser, Firmenkleidung, Obsttag, Zuschüsse für Brille / Hilfsmittel o.ä., Weihnachts-, Jubiläums-geschenke usw.
Image
sfm ist ein anspruchsvoller Arbeitgeber; es wird einem nichts geschenkt. Die Mitarbeiter, die sich mit der Firmenkultur nicht identifizieren können oder konnten, sind folglich nicht zufrieden. Aber die meisten Mitarbeiter bleiben sehr, sehr viele Jahre.
Karriere/Weiterbildung
Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten: Die Firma zahlt Weiterbildungen, Fortbildungen und Seminare; es gibt einen jährlichen Schulungsplan; bei guter Qualifikation und entsprechendem Engagement ist fast alles möglich.