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SFS 
intec 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SFS intec die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SFS intec
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SFS intec
Branchendurchschnitt: Industrie

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Austausch zwischen Vorgesetzten und Kollegen/innen ist freundlich und sachlich, dies bereitet viel Freude.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schnelle Kommunikationswege erlauben ein gutes Umfeld.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein Team Gedanke und gemeinsam schaffen wir die gesteckten Ziele.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Top. Freundlich und sachlich werden Themen gemeinsam bearbeitet.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut, dass Aufgabenfeld kann sich je nach Person und Interesse weiterentwickeln und mir persönlich bereitet dies sehr viel Freude.

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