Lieber jetzt als gleich weg
Verbesserungsvorschläge
Kompetente Führungskräfte einstellen, Kommunikation nicht nur per Email, kein Wegducken bei Entscheidungen. Nicht permanent mit Kündigungen drohen.
Arbeitsatmosphäre
...Kontolle Kontrolle Kontrolle.
Kommunikation
Nur per Email und in einem Ton, mit dem man nicht mal mit einem Kind spricht, welches soeben den Teppich in Brand gesetzt hat
Kollegenzusammenhalt
Ich traue da drin keinem
Work-Life-Balance
Urlaub am Jahresanfang einreichen, dazwischen wegen dringendem Termin einen Tag frei oder Gleitzeit ? Vergessen sie es (ja es wird einem von vornherein anders versprochen)
Vorgesetztenverhalten
Also verhalten würde ich sowas nicht mehr nennen, selbst bei der Bundeswehr habe ich derartiges nicht erlebt
Interessante Aufgaben
Nein - sie machen hier ausschließlich was Ihnen gesagt wird. Mitdenken ist nicht erwünscht oder kurz gesagt wer denkt verliert.
Gleichberechtigung
Gehälter sind mehr als intransperant
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird mit allen gleich schlecht umgegangen, da gibt es nichts
Arbeitsbedingungen
Schönes Gebäude - im Winter viel zu kalt und im Sommer nicht auszuhalten.
Technik ist ganz gut (würde man sie nutzen) sonst sehr bescheiden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mittlerweile wird der Müll getrennt
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Weihnachtsgeld kein Urlaubsgeld Tarifvertrag für Versicherung minus 40% ist die Verhandlungsbasis. An die im Vorstellungsgespräch versprochenen Gehälter kann man sich "nicht erinnern"
Image
Nach außen hui nach innen pfui
Von bekannten weiß ich, dass Mitbewerber sich über uns lustig machen leider gibt auch das Verhalten von Mitarbeitern bei Schulungen und Einladen dazu Anlass
Karriere/Weiterbildung
Naja die gesetzlich vorgeschriebnen 15 Stunden bekommt man mit viel Diskussion und Drohung...