SGBD 

Deutschland 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

nix

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die Normalen MA werden nicht ernst genommen

Verbesserungsvorschläge

MA potenzial nutzen.

Arbeitsatmosphäre

alle demotiviert, frustriert. man hörte von früh bis abends nur gejammer

Work-Life-Balance

man arbeitet im Lager ständig 45 std/woche

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen werden nicht unterstützt

Gehalt/Benefits

Gehaltlich war ok na Verdi Tarif

Vorgesetztenverhalten

Laissez-faire Führungsstil der Vorgestetzten

Kommunikation

Informationfluss schläft

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

eintönige Aufgaben, man wird nicht gefördert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

großes Unternehmen
gute soziale Leistungen
gute Möglichkeiten Beruf und Familie unter einen Hut zu bringen
gute Möglichkeiten zur Weiterbildung
gute Lehrausbildung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

ein zu großer " Wasserkopf "

Verbesserungsvorschläge

Angleichung der Tarife Ost - West
Modernisierung der älteren Niederlassungen
Weiterbildung sollte ein Stück weit Pflicht werden
vorausschauende Übernahme von ehemaligen Azubis in weniger dicht besiedelten Gebieten

Arbeitsatmosphäre

ist ausbaufähig

Work-Life-Balance

Ich habe jahrelang 6 Stunden und Frühschicht gearbeitet, um für meine zwei Kinder da zu sein. Danach hatte ich die Möglichkeit zum Vollzeitjob zurückzukehren und mich weiterzubilden.

Karriere/Weiterbildung

Alles ist möglich, wenn man nur will

Gehalt/Benefits

Anpassung an West - Tarif ist notwendig, die Unterschiede für die gleiche Arbeit sind groß
und die Ausgaben zum Lebensunterhalt sind annähernd die Gleichen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

wird in unserer Firma groß geschrieben

Kollegenzusammenhalt

tolle Kollegen in der Schicht

Umgang mit älteren Kollegen

Unsere älteren Kollegen werden geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Mit unserem Niederlassungsleiter bin ich zufrieden

Arbeitsbedingungen

da könnte man schon etwas verbessern

Kommunikation

in unsere NL ist die Kommunikation super

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

individuelle Kundenbetreuung am Tresen ist von Vielfalt geprägt und
dadurch lernt man immer wieder neue Dinge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Individuelle Karrierechancen und Aufstiegsmöglichkeiten. Wer will und Leisung zeigt wird auch umfangreich gefördert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise die Inkonstanz der mittleren Führungsebene. Auf den Standort hat dies jedoch nur wenig direkte Auswirkung

Verbesserungsvorschläge

MA an der Basis stehen für Erfolg oder Misserfolg des Unternehmens. Die Probleme/Sorgen /Verbesserungsvorschläge könnten noch mehr Beachtung finden.Umsetzungswege dauern teileise zu lange im Konzern.

Arbeitsatmosphäre

Betriebsklima von Gemeinschaft geprägt. Kollegiales miteinander.

Work-Life-Balance

Kernöffnungszeiten von 06:30 bis 18:00 im Schichtsystem. Urlaub wird innerhalb einer Abteilung abgesprochen. Überstundenabbau je nach Auftragslage kurzfristig möglich.Private Termine können nach Absprache in der Abteilung kurzfristg realisiert werden.

Karriere/Weiterbildung

Individuelle Karrierechancen und Aufstiegsmöglichkeiten. Wer will und Leisung zeigt wird auch umfangreich gefördert. Umfangreiche Schulungsprogramme sitens der Zentral in Offenbach mit eigenen Trainern im Angebot. Jährliches Mitarbeitergespräch mit offenem Dialog in welchem sich übder die jeweilige Situation des MA ausgetauscht wird und in der Regel konkrete Förderungsmaßnahmen hervorgehen.

Gehalt/Benefits

Transparente Entlohnung nach Tarifvertrag.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt umfanreiche Richtlinen zum Umweltschutz innerhalb des Konzerns.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb einer Abteilung ist ein sehr enger Zusammenhalt vorhanden. Abteilungsübergreifend kann dies noch verbessert werden. Ohne das dies bisher negative Einflüsse gehabt hätte.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Erfahrung der alteren Kollegen ist ein großer Erfolgsfaktor.

Vorgesetztenverhalten

Seitens der GF werden nachvollziehbare Ziele ausgegeben. Entscheidungen am standort werden in Teammeetings besprochen.

Arbeitsbedingungen

PC Technik könnte verbessert werden (zu alt).Klimatisierte Büros, Wasser steht zur Verfügung. Umfangreiches Angebot für Mittagspause in der Nähe wovon ein Anbieter subventioniert wird.

Kommunikation

Wichtige Informationen der GF werden per Newsletter kommuniziert. Zudem sind diese über das umfangreiche Interne Intranet jederzeit abrufbar.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Man hat die Möglichkeit sich in Projekten mit einzubringen und dies aktiv mit zu gestalten. Für Optimierungsvorschläge haben Vorgesetzte immer ein offenes Ohr.