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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 59 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 59 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Kantine
- Essenszulage
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kostenlose Parkplätze
Soziales Verhalten des Unternehmens, Karrieremöglichkeiten ( für den, der es möchte )
vieles , Einsatz für den Mitarbeiter
großes Unternehmen
gute soziale Leistungen
gute Möglichkeiten Beruf und Familie unter einen Hut zu bringen
gute Möglichkeiten zur Weiterbildung
gute Lehrausbildung
Individuelle Karrierechancen und Aufstiegsmöglichkeiten. Wer will und Leisung zeigt wird auch umfangreich gefördert.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wo soll ich anfangen.. Warenverfügbarkeit, Logistik, Entlohnung, Vorgesetzten Verhalten
unterschiede zu gross in den einzelnen filialen,liegt an den gebietsleitern
die Normalen MA werden nicht ernst genommen
Konzerndenken, Entscheidungen werden nicht getroffen ( fehlender Mut ), bzw. nach oben weitergereicht - zu lange Wege
zu vieler Herscher die ihren Einfluß über bestehende Vereinbarungen setzen
Verbesserungsvorschläge
Wo soll ich anfangen.. Warenverfügbarkeit, Logistik, Entlohnung, Vorgesetzten Verhalten .......
Sehr viel. Würde nicht fertig werden .
Führungspersonal nicht ihren erwartungen entsprechend,inkompetent
MA potenzial nutzen.
Wenn schon Mitarbeiterbefragungen stattfinden, sollten die Ergebnisse auch in die Arbeit einfließen. Qualifiziertere Auswahl bei Führungskadern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,7
Der am besten bewertete Faktor von SGBD Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Der einzige Lichtblick..
Empfinde ich als gut bis sehr gut.
Innerhalb einer Abteilung ist ein sehr enger Zusammenhalt vorhanden. Abteilungsübergreifend kann dies noch verbessert werden. Ohne das dies bisher negative Einflüsse gehabt hätte.
Super Stimmung im Team, Kritik wird konstuktiv geäußert und angenommen, man hilft sich gegenseitig
tolle Kollegen in der Schicht
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SGBD Deutschland ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Pünktlich....
Gehaltlich war ok na Verdi Tarif
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Interne Academie ...und das war es ..
Fortbildungen werden nicht unterstützt
Es gibt eine unternehmenseigenen Akademie und jeder hat die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und Karriere zu machen. Man muss dafür nur Eigeninitiative zeigen und gute Leistungen bringen.
betriebliche Weiterbildung ist erwünscht, wird aber nicht sonderlich gefördert
Individuelle Karrierechancen und Aufstiegsmöglichkeiten. Wer will und Leisung zeigt wird auch umfangreich gefördert. Umfangreiche Schulungsprogramme sitens der Zentral in Offenbach mit eigenen Trainern im Angebot. Jährliches Mitarbeitergespräch mit offenem Dialog in welchem sich übder die jeweilige Situation des MA ausgetauscht wird und in der Regel konkrete Förderungsmaßnahmen hervorgehen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SGBD Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet SGBD Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SGBD Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 57 Bewertungen schätzen 51% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SGBD Deutschland als eher modern.
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