Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
-
Keine offene Kommunikation, keine Bemühungen Lösungen zu finden.
Könnte besser sein, als Neuling wird man oft ignoriert und nicht beachtet
Schulungen werden angeboten, Karriere aber eher nicht möglich
Eher hinterlistig, Vetternwirtschaft
Sehr schwierig, nicht direkt sondern über viele Umwege, auch hinten herum.
nicht vorhanden. alles nach schema F.
Auf die Belange der Mitarbeiter wird seitens der Geschäftsführung immer eingegangen.
Nichts. Ich arbeite gerne hier.
Kleinigkeiten, die man verbessern kann werden im Team immer offen angesprochen.
Vielen Dank für Ihr Feedback.
Besonders der Punkt, dass auf individuelle Wünsche der Mitarbeiter:innen eingegangen wird, freut uns sehr!
Die Kollegen und der Zusammenhalt
Die Stimmung im allgemeinen, die Bezahlung, das Schichtsystem,
Offenere Kommunikation, auf die Leute eingehen,
Die Schuldfrage dominiert das Tagesgeschäft
Abhängig vom Vorgesetzten und dem Verhältnis zu ihm
Wenig Interesse an den Mitarbeitern, es sei denn man ist mit den richtigen Leuten Verwand oder Befreundet
Wenig bis keine Information der Geschäftsführung (Prämie, Schicht, ...)
Alles. Aufstiegschancen sind gegeben.
Der/Das schlechte ist nicht mehr da!
Die oberste Führung sollte sich öfter und auch mit eigenen Antrieb öfter in der Fertigung sehen lassen und den Mitarbeitern zeigen das es wertgeschätzt wird was jeder einzelne leistet. Wertschätzung ist sehr viel wert und motiviert enorm.
SGD Pharma Kipfenberg ist Weltweit ein Name für Inovation und Qualität.
Viel Freiraum zur Entwicklung und gute Arbeitszeiten
Man geht auf Weiterentwicklungsfragen ein.
Super Sozialleistungen und Altersvorsorgen.
Viel Technologie und Aufwand um die Umwelt zu schonen.
Es wurde immer zusammen am Ziel gearbeitet
War zum Zeitpunkt meiner Tätigkeit dort sehr gut, bis auf den damaligen Obersten. Dieser hatte nicht viel übrig für die Mitarbeiter.
Eines der besten Werke die ich kenne.
Es war eine der schönsten Arbeitsstellen in meiner Karriere, in der Technik konnte man sich frei entwickeln und zusammen wurden tolle Projekte entwickelt.
Dass bei negativen Dingen nicht mit einem konstruktiv gesprochen wird, sondern man einfach die Konsequenzen dafür bekommt. Der Betriebsrat hat glaub ich wenig Lust sich für den Mitarbeiter einzusetzen, zumindest wirkt das so.
Es geht, wenn man miteinander verwandt ist oder sich auch vorher schon privat kannte.
Siehe Kommunikation
Es wird stark auf Ergonomie geachtet
Gutes Geld für extrem eintönige Arbeiten
Sorgfalt, Information, Fürsorge, Bereitstellung von Schutz (Mundschutz, Desinfektion, Sauberkeit etc.), direkte Hotline zur betriebsärztlichen Stelle
Fällt mir gerade nichts ein
Maximaler Schutz und maximale Unterstützung ist vorhanden
Sicher nicht immer perfekt, jedoch kann man selber dazu beitragen
Bei unseren Kunden weltweit sehr gut - gegen Miesepeter die überall was zum Meckern finden, kann man nix machen
Wem die Arbeit keinen Spaß macht, der wir keinen Job mit der optimalen Balance finden
Wenn man will und auch das Zeug dazu hat, ist ziemlich alles offen
Kann natürlich immer mehr sein - ist aber korrekt/gerecht, deshalb volle Punkte
Im Bereich des Machbaren - kommt aber auf den Blickwinkel des Betrachters an
Sicher nicht immer perfekt - liegt auch am individuellen Verhalten
Korrekt - kann ich so sagen, da ich auch schon zur Risikogruppe gehöre
Wir sind alle Menschen und wenn man sich dem Gegenüber korrekt verhält, kommt es auch zurück
Nicht immer perfekt, aber wenn man gewillt ist, muss man nicht immer das Haar in der Suppe suchen
Wie man in den Wald rein schreit ….
Ist gegeben, man muss sich nur trauen
Noch nie langweilig gewesen - und das in 40 Jahren :-)
gelassene Stimmung
Führungspositionen haben nur Bekannte Leute unter sich.
- bessere Schichtzuschläge
- Aufstiegsmöglichkeiten
- mehr freie Tage an Wochenenden
Teilweise bedrückt aber noch in Ordnung
Show and Shine !
Urlaub oder ähnliches zu bekommen, stellt meist kein Problem dar.
keine Großen Sprünge möglich, teilweise eig. keine Möglichkeiten in manchen Abteilungen
Schichtarbeitszuschläge nicht gerade der Hammer, kein großer Unterschied zur Normalschicht als Facharbeiter.
Hilfsbereit, nett, soweit alles ok.
teilweise verständnisvoll
Teilweise sehr veraltete Technik, ansonsten ok.
- Unter Mitarbeitern sehr Gut.
- Vorgesetzte wissen nicht, wie man mit Mitarbeitern umgeht-Motivationskiller !
teils teils
Den kollegialen Umgang miteinander und die gute Work-Live Balance.
Das Management ist nicht geschult, Mitarbeitermotivation sehr eingeschränkt. Moderne Unternehmensführung fehlt.
Individuelle Lösungen für Mitarbeiter suchen.
Visionen für die Zukunft finden.
Offene Kommunikation.
Moderne Strukturen ohne hierarchisches Denken.
Tolle Kollegen, gutes Arbeitsklima
Aufgrund des Mangels an Fachpersonal ist es einfach übernommen zu werden.
Während mögliche Aufstiegschancen versprochen werden entpuppt sich die Arbeitsstelle als Dauerschicht-Betrieb und das in Sieben-Tagen-Blöcken an 365 Tagen im Jahr.
Halbjähriger Wechsel zwischen Schichtarbeiter und Normalschichtler.
Wenig Fluktuation, gutes Betriebsklima
Schichtbetreib
./.
So verdient kununu Geld.