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SGD 
Kipfenberg 
GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    79%79
  • ParkplatzParkplatz
    79%79
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    68%68
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    64%64
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    61%61
  • RabatteRabatte
    46%46
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    39%39
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    36%36
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    36%36
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    21%21
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    21%21
  • CoachingCoaching
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Wir haben keine Unterscheidung zwischen jung und alt. Jeder darf in bestimmten Rahmen seine Meinung äußern und die Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr vielfältig. Zusammenarbeit im Team ist ebenso sehr angenehm.
Bewertung lesen
die leckere Kantine, Investition in Technik, IT-Ausstattung, sicherer Arbeitsplatz
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Auf die Belange der Mitarbeiter wird seitens der Geschäftsführung immer eingegangen.
Offene und transparente Kommunikation, sehr gute Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen
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Die Kollegen und der Zusammenhalt
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine offene Kommunikation, keine Bemühungen Lösungen zu finden.
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Dass bei negativen Dingen nicht mit einem konstruktiv gesprochen wird, sondern man einfach die Konsequenzen dafür bekommt. Der Betriebsrat hat glaub ich wenig Lust sich für den Mitarbeiter einzusetzen, zumindest wirkt das so.
Nichts. Ich arbeite gerne hier.
Der/Das schlechte ist nicht mehr da!
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Die Stimmung im allgemeinen, die Bezahlung, das Schichtsystem,
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr vertrauen an die Neulinge und anspruchsvollere Aufgaben widmen. Möglichkeiten geben sich und seine Fähigkeiten zu zeigen beim Arbeiten.
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Kleinigkeiten, die man verbessern kann werden im Team immer offen angesprochen.
Die oberste Führung sollte sich öfter und auch mit eigenen Antrieb öfter in der Fertigung sehen lassen und den Mitarbeitern zeigen das es wertgeschätzt wird was jeder einzelne leistet. Wertschätzung ist sehr viel wert und motiviert enorm.
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Offenere Kommunikation, auf die Leute eingehen,
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- bessere Schichtzuschläge
- Aufstiegsmöglichkeiten
- mehr freie Tage an Wochenenden
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von SGD Kipfenberg ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Kollegen sind immer hilfsbereit
4
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Es wurde immer zusammen am Ziel gearbeitet
5
Bewertung lesen
Super Kollegen!
Mit denen man auch gerne etwas in der Freizeit unternimmt.
5
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Sicher nicht immer perfekt - liegt auch am individuellen Verhalten
5
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Hilfsbereit, nett, soweit alles ok.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SGD Kipfenberg ist Interessante Aufgaben mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


nicht vorhanden. alles nach schema F.
1
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Gutes Geld für extrem eintönige Arbeiten
2
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teils teils
3
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Schulungen werden angeboten, Karriere aber eher nicht möglich
3
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Fachwissen ist unwichtig. Vitamin B ist alles
1
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Abhängig vom Vorgesetzten und dem Verhältnis zu ihm
3
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Man geht auf Weiterentwicklungsfragen ein.
5
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Mitarbeiter werden gefördert und unterstützt. Ob es finanziell ist oder mit Ausgleich von freier Zeit zum lernen.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SGD Kipfenberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet SGD Kipfenberg besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SGD Kipfenberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SGD Kipfenberg als eher traditionell.
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  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SGD Kipfenberg
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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