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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Barrierefrei
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wir haben keine Unterscheidung zwischen jung und alt. Jeder darf in bestimmten Rahmen seine Meinung äußern und die Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr vielfältig. Zusammenarbeit im Team ist ebenso sehr angenehm.
Auf die Belange der Mitarbeiter wird seitens der Geschäftsführung immer eingegangen.
die leckere Kantine, Investition in Technik, IT-Ausstattung, sicherer Arbeitsplatz
Offene und transparente Kommunikation, sehr gute Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen
Die Kollegen und der Zusammenhalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine offene Kommunikation, keine Bemühungen Lösungen zu finden.
Nichts. Ich arbeite gerne hier.
Der/Das schlechte ist nicht mehr da!
Die Stimmung im allgemeinen, die Bezahlung, das Schichtsystem,
Dass bei negativen Dingen nicht mit einem konstruktiv gesprochen wird, sondern man einfach die Konsequenzen dafür bekommt. Der Betriebsrat hat glaub ich wenig Lust sich für den Mitarbeiter einzusetzen, zumindest wirkt das so.
Verbesserungsvorschläge
Mehr vertrauen an die Neulinge und anspruchsvollere Aufgaben widmen. Möglichkeiten geben sich und seine Fähigkeiten zu zeigen beim Arbeiten.
Kleinigkeiten, die man verbessern kann werden im Team immer offen angesprochen.
Die oberste Führung sollte sich öfter und auch mit eigenen Antrieb öfter in der Fertigung sehen lassen und den Mitarbeitern zeigen das es wertgeschätzt wird was jeder einzelne leistet. Wertschätzung ist sehr viel wert und motiviert enorm.
Offenere Kommunikation, auf die Leute eingehen,
- bessere Schichtzuschläge
- Aufstiegsmöglichkeiten
- mehr freie Tage an Wochenenden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,1
Der am besten bewertete Faktor von SGD Kipfenberg ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
man versucht auf alle Wünsche einzugehen, damit Beruf und Privatleben vereinbar sind
Viel Freiraum zur Entwicklung und gute Arbeitszeiten
Gute Arbeitszeiten, Gleitzeit, private Termine dürfen wahrgenommen werden, Urlaub kann flexibel eingesetzt werden
Wem die Arbeit keinen Spaß macht, der wir keinen Job mit der optimalen Balance finden
Urlaub oder ähnliches zu bekommen, stellt meist kein Problem dar.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SGD Kipfenberg ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
der Ruf in der Umgebung sagt alles
Show and Shine !
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Schulungen werden angeboten, Karriere aber eher nicht möglich
Fachwissen ist unwichtig. Vitamin B ist alles
Abhängig vom Vorgesetzten und dem Verhältnis zu ihm
Man geht auf Weiterentwicklungsfragen ein.
Mitarbeiter werden gefördert und unterstützt. Ob es finanziell ist oder mit Ausgleich von freier Zeit zum lernen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SGD Kipfenberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet SGD Kipfenberg besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SGD Kipfenberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SGD Kipfenberg als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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