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Jetzt Profil vervollständigen13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Corona-Bonus, Parkplätze auf dem Firmengelände, unkomplizierte Urlaubsanträge und Freizeitausgleich.
Es werden ständig mehrere Projekte gleichzeitig umgesetzt. Immer von den selben 3-4 Mitarbeitern. Das diese Mitarbeiter auch nur einen 8 Stunden Arbeitstag haben, sieht man nicht. Da wundert man sich lieber warum es nicht voran geht. Stellen werden oft gar nicht nachbesetzt. Die Arbeit pro Kopf wird immer mehr. Es wird immer schön geredet und viel verständnis vorgegaukelt, aber geändert wird rein gar nichts. Es wird viel auf Zeit gespielt.
Die Mitarbeiter sind toll und auch die Führungskräfte in der ersten Ebene geben ihr Bestes. Die Führungskräfte im direkten Führungskreis sind allerdings sehr weit weg von der Realität. (bis auf die Abt. IT) Weiterbildungen wären genau hier angebracht und sehr sinnvoll. Vorallem im richtigen Umgang mit Menschen, klare Anweisungen geben und sich auch mal trauen eine Entscheidung selber zu treffen. Oft wird hier die höhste Führungsperson als Buhman hingestellt, da sich die direkte Führungsebene nicht traut eine negative Entscheidung im eigenen Namen zu verkünden.
Hängt ganz stark vom dem Bereich ab wo man arbeitet.
Es gibt einen sehr großen Unterschied zwischen wie sich die Führung der SGH sieht und wie die Mitarbeiter die SGH sehen. Im Sitz in Hannover ist die Welt in Ordnung und die Prioritäten werden auf soziale Medien wie Instagram gelegt. Die Welt ist aber nicht in Ordnung. Die Führung verschliesst komplett die Augen davor wie viele Mitarbeiter kündigen und wieviele in den letzten Jahren aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr wiedergekommen sind.
Zu viel Arbeit für zu wenig Mitarbeiter. Privatleben leidet sehr.
nicht vorhanden.
Die Kollegen unteraneinader verstehen sich und halten super zusammen. Es sind eher Freunde und Familie als Arbeitskollegen.
Auch hier ist die SGH vorbildlich.
Klare Ansagen fehlen. Entscheidungen dauern ewig. Meinungen ändern sich häufig. Prioritäten können nicht nachvollzogen werden. Keine klare Kommunikation. Arbeiten werden teilweise mehrfach verteilt. Unsinnige zeitraubende calls. Lieber ergebnisorientiert Arbeiten als schicke Präsentationen vorzubereiten. Diagramme und Sternchen sind wichtig!
Die Arbeitsbedingungen Laptop, mehrere Monitore usw. sind klasse.
Transparenz ist ein Fremdwort. Informationen werden absichtlich nicht oder nur schwammig weitergegeben. So kann man später auch nicht auf eine bestimmte Aussage festgenagelt werden.
Mindestlohn. Wenn man nicht von Anfang an gut verhandelt hat man später so gut wie keine Chancen eine Gehaltserhöhung zu bekommen.
Es werden keine Unterschiede zwischen den Geschlechtern gemacht. Alle werden gleich behandelt.
Zusammarbeit mit anderen Kulturen wie Vietnam sehr interessant.
- Tolle Möglichkeiten, sich innerhalb seines Verantwortungsbereiches frei zu entfalten, Ideen einzubringen und sich weiterzuentwickeln.
- Veränderungsprozesse werden vorangetrieben
- proaktives Herangehen wird befürwortet
- Hands-on Mentalität
- Wer mehr Verantwortung übernehmen möchte, kann offen mit den Führungskräften über Wünsche und Vorstellungen sprechen
- offene Kommunikation zwischen den Hierarchieebenen
angenehmes Klima, hat sich im Laufe der Zeit wirklich sehr ins positive entwickelt. Aufstrebende Stimmung, Veränderungsprozesse werden anerkannt und gelebt - man kommt gerne zur Arbeit.
Mobiles Arbeiten, Urlaubstage, Freizeitausgleich sowie Flexibilität und entgegengebrachtes Verständnis bei wichtigen privaten Terminen / Angelegenheiten - absolut TOP!!
Alles in allem, sehr familiär und freundschaftlich.
Starker Zusammenhalt unter Kollegen + Kolleginnen
Sehr gutes Verhältnis zwischen Mitarbeitern und direkten Vorgesetzen. Führungskreis ist unglaublich kompetent und bemüht sich stets die Kommunikation und Transparenz innerhalb der Hierarchieebenen zu verbessern
Der Führungskreis sucht die Nähe zu den Angestellten und nutzt verschiedene Kommunikationstools (Video-Call, E-Mail, Newsletter etc.), Transparenz ist ausbaufähig, Verbesserungsvorschläge sind jedoch stets willkommen und es wird sichtlich daran gearbeitet, diese auch umzusetzen
Sehr gut! Frauenquote deutlich über dem Durchschnitt, besonders viele auch in verantwortungsvollen Tätigkeiten vertreten. Angestellte aus unterschiedlichsten Altersklassen, bunt gemischte Teams!
Dass stetig erweitert wird und neue Themenfelder erschlossen werden um sich im Markt breit aufzustellen.
Die interne Instabilität wird entweder ignoriert oder nicht wahrgenommen, was in Unsicherheiten der Arbeitnehmer resultiert. Es werden Themen sehr schnell durchgeschossen und alles vom Kunden angenommen ohne einen genormten Ablauf. Dadurch ergeben sich an allen Ecken Abweichungen und Spezialfälle.
Stabilität in die Prozesse bringen. Teilweise sind Komponenten stark veraltet und kaum einer weiß wie diese funktionieren. Leute einstellen, statt Tätigkeiten auf immer weniger Leute zu migrieren.
Kollegenzusammenhalt und die Arbeitsathmosphäre im Team sind sehr gut. Aufgrund der aufgeführten fehlenden Sicherheit/Stabilität und teilweise irrationalen Handlungen, kann ich das Unternehmen aber leider derzeit nicht weiterempfehlen.
Innerhalb der Kollegen und direktem Vorgesetzten herrscht eine gesunde Athmosphäre. Teilweise fühlen sich bestimmte Personen in der Führungsetage zu wichtig und agieren irrational.
Corona bedingt sehr schnell auf Homeoffice umgestiegen. Dadurch teilweise deutlich entspannteres arbeiten. Keine Fahrtwege mehr, dadurch mehr Freizeit und Zeit für die Familie. Minuspunkt ist die Schichtarbeit, statt flexibler Arbeitszeit.
Man bildet sich im Rahmen seiner Arbeit weiter
Man muss leider am Anfang gut verhandelt haben. Gehalt kommt immer pünktlich. Corporate Benefits. Vermögenswirksame Leistung.
Lockerer, entspannter Umgang mit den Kollegen. Jeder kann so sein wie er ist. Die Arbeit wird auch untereinander sehr geschätzt. Kollegen helfen sich gegenseitig.
Es werden auch ältere Arbeitnehmer eingestellt. Wie lange jemand für das Unternehmen gearbeitet hat, scheint keine Rolle zu spielen.
Gibt Druck nicht direkt weiter. Ist "Teil des Teams". Leider keine Mitarbeitergespräche (Weiterbildung, Gehalt, Ziele etc.).
Teilweise enorme Lärmbelastung durch andere Firmen in der Nähe (kann der AG nichts für, stört trotzdem). Technische Arbeitsmittel sind modern. Ergonomische Arbeitsmittel werden (leider erst nach mehrmaliger Aufforderung) bereitgestellt.
Wichtige Ereignisse/News werden direkt vom Geschäftsführer kommuniziert.
Abwechslungsreiche Tätigkeiten. Man hat fast nie die gleiche Aufgabe.
Die gute Mischung zwischen Arbeit und Privatem.
Eine tolle Atmosphäre, welche nicht zu zwanghaft, aber auch nicht zu locker ist
Man bekommt Freizeit und Arbeit gut unter einen Hut. Ggf durch flexible Arbeitszeiten!
Bei richtigem Interesse bekommt man angemessene Chancen auf Weiterbildung und Weiterentwicklung
Die Kollegen halten gut zusammen und bilden oftmals ein richtiges Team!
Haben immer ein freundliches und offenes Ohr. Teilweise schwer zu erreichen.
Teilweise alte Technik.
Kommunikation über viele Wege läuft meistens sehr gut und schnell.
Oftmals neue Projekte und oder Chancen sich weiterzuentwickeln. Sollte man ernsthaftes Interesse haben.
Mit Eigeninitative sowie Verantwortungsbewusstsein kommt man gut bei den Führungskräften an. Die Vorgesetzten haben ein offenes Ohr und versuchen das Personal zu fördern sowie spannende Aufgaben zu verteilen.
Nur die Parksituation ist schlecht
Der Umgang der Kollegen untereinander ist sehr nett uns spaßig. Man kann auch mal miteinander Scherzen. Heute nicht mehr in jedem Unternehmen möglich.
Es wird sehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen. Sollte man mal Termine haben, ist das überhaupt kein Problem. Sehr flexibel.
Es wird sehr auf die Sauberkeit des Gebäudes geachtet. Präsenz nach außen ist wirklich gut. Es steht eine Küche zur Verfügung. Teilweise sind die Räume klimatisiert.
Die allgemeine Einstellung "alles immer schnell schnell machen" geht zulasten der Qualität.
Wenn man den permanenten Druck von den Leuten nimmt, gehen gerade die Frauen netter miteinander um.
, die moderne Arbeitsumgebung.
Respektvoller Umgang mit Mitarbeitern, verlässliches und stringentes Verhalten der obersten Heeresleitung.
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