Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SGH Service die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Transparenz ist ein Fremdwort. Informationen werden absichtlich nicht oder nur schwammig weitergegeben. So kann man später auch nicht auf eine bestimmte Aussage festgenagelt werden.
Die Kollegen unteraneinader verstehen sich und halten super zusammen. Es sind eher Freunde und Familie als Arbeitskollegen.
Zu viel Arbeit für zu wenig Mitarbeiter. Privatleben leidet sehr.
Klare Ansagen fehlen. Entscheidungen dauern ewig. Meinungen ändern sich häufig. Prioritäten können nicht nachvollzogen werden. Keine klare Kommunikation. Arbeiten werden teilweise mehrfach verteilt. Unsinnige zeitraubende calls. Lieber ergebnisorientiert Arbeiten als schicke Präsentationen vorzubereiten. Diagramme und Sternchen sind wichtig!
Zusammarbeit mit anderen Kulturen wie Vietnam sehr interessant.
Hängt ganz stark vom dem Bereich ab wo man arbeitet.