Früher war diesmal wirklich Vieles besser.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Urlaub ist meistens kein Problem. Man kommt einem durchaus entgegen. Kommt natürlich darauf an welchen Vorgesetzten man hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit Zeitarbeitern. Ich arbeitete mehr als 7 Jahre dort in verschiedenen Abteilungen und habe mich in dem Zeitraum 5 mal auf eine Festanstellung beworben. Ohne Erfolg. Man wird pünktlich abgemeldet bevor die 2-Jahresfrist rum ist. Nach kurzer Zeit holt man einen wieder und man fängt bei Null an. Habe das 5 Mal mitgemacht.
Verbesserungsvorschläge
In dieser Hinsicht ist man lernresistent.
Arbeitsatmosphäre
Dreckig, staubig und beständiger Druck der Führungskräfte.
Kommunikation
Nahezu null. Hauptsache die Stückzahl passt und man spurt.
Kollegenzusammenhalt
Oberflächlich gibt es Zusammenhalt. Doch wenn es darauf ankommt denkt jeder an sich selbst und versucht den Anderen schlecht dastehen zu lassen.
Work-Life-Balance
Kommt darauf an wo man ist. Bei 3 oder 4-Schicht bleibt das soziale Leben natürlich weitestgehend auf der Strecke.
Vorgesetztenverhalten
Absolut daneben. Die Arroganz ist in den meisten Fällen deutlich zu spüren. Zu Beginn sind sie recht freundlich und versprechen das Blaue vom Himmel nur um einen dann spontan abzumelden. Das geschieht alles hinter dem Rücken und man wird auch noch bei anderen Abteilungen angeschwärzt sollte man die Chance haben dort weiterzumachen.
Interessante Aufgaben
Es gibt durchaus interessante Aufgaben in der Firma.
Gleichberechtigung
Soweit in Ordnung
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr schlecht. Man versucht ältere Kollegen loszuwerden und zu vergraulen. Hauptsächlich wegen alter Verträge wo die Vergütung besser war.
Arbeitsbedingungen
Kommt darauf an in welcher Abteilung. Man sollte allgemein mit Schmutz, Lärm, Hitze und Druck zurechtkommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Mülltrennung und ordnungsgemäße Entsorgung wird weitestgehend gut geachtet.
Image
Die meisten Kollegen sagen das Selbe. Vor der Wirtschaftskrise war es eine sehr gute Firma für die man sich auch eingesetzt hat. Mittlerweile sind die Arbeiter dort für die Führungsriege nichts mehr wert. Sie sind lediglich eine Ressource die man ersetzen kann wenn Frau/Mann kaputt ist oder Kritik äußert.
Karriere/Weiterbildung
Nur über Beziehungen. Das gilt auch für die Festanstellung selbst.