Let's make work better.

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SGL 
Carbon
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score250 Bewertungen
57%57
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Maschinenführer:in16 Gehaltsangaben
Ø40.800 €
Anlagenbetreiber:in12 Gehaltsangaben
Ø39.800 €
Produktionsplaner:in9 Gehaltsangaben
Ø59.800 €
Gehälter für 32 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SGL Carbon
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Seine Arbeit ordentlich erledigen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
SGL Carbon
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

SGL Carbon ist führend in der Entwicklung und Herstellung von Produkten auf der Basis von Spezialgraphit und Verbundwerkstoffen. Mit unserem umfassenden technologischen Wissen und in enger Partnerschaft mit unseren Kunden entwickeln wir intelligente und zukunftsweisende Lösungen für die großen Themen Mobilität, Energie und Digitalisierung. SGL Carbon hat weltweit rund 4.700 Mitarbeitende und verfügt über 31 Standorte in Europa, Nordamerika und Asien sowie ein Servicenetzwerk in über 100 Ländern.

Produkte, Services, Leistungen

Das umfassende Produktportfolio reicht von Carbon- und Graphitprodukten über Carbonfasern bis hin zu Verbundwerkstoffen.

Hier finden Sie weitere Informationen zu unseren Produkten und Leistungen.

Perspektiven für die Zukunft

„Let's co-create smart solutions“

Innovationskraft, Teamgeist, Qualitätsanspruch und Eigenverantwortung – dazu einer der erstaunlichsten Werkstoffe unserer Zeit. Aus diesen Zutaten entwickeln wir gemeinsam mit unseren Kunden intelligente und zukunftsweisende Lösungen. Werden Sie ein Teil von uns!

Kennzahlen

Mitarbeiter4.680 weltweit (2021)
UmsatzRund 1 Mrd. Euro (2021)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 213 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    65%65
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    62%62
  • KantineKantine
    62%62
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    34%34
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    26%26
  • InternetnutzungInternetnutzung
    26%26
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    26%26
  • EssenszulageEssenszulage
    18%18
  • RabatteRabatte
    14%14
  • CoachingCoaching
    12%12
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Sie sind begeisterungsfähig und arbeiten gern selbstbestimmt? Bei einem Unternehmen, das lösungsorientiert denkt und teamorientiert handelt? Dann kommen Sie zur SGL Carbon. Wir bieten Gestaltungsspielräume für jedes Level. Ob mit Berufserfahrung oder als Einsteiger, ob mit Ausbildung oder Studium: Bei uns haben Sie viele Möglichkeiten, Ihre berufliche Zukunft selbst in die Hand zu nehmen. Lernen Sie uns kennen und tragen Sie bei zu unseren smarten Lösungen.

Was Ihre Entwicklung bei uns betrifft, verfolgen wir ein klares Prinzip: Wir möchten, dass Sie Ihr Potenzial voll ausschöpfen! Damit unsere Ziele als Unternehmen zu Karrierechancen für Sie werden, setzen wir die Instrumente einer zeitgemäßen Personalentwicklung ein. Hierzu zählen beispielsweise Job Rotations, Auslandsentsendungen, herausfordernde Projektaufgaben sowie zielgerichtete Trainingsmaßnahmen. Denn Ihr Wissen und Ihr Gestaltungswille sind unser wichtigstes Potenzial.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Finanzen
  • Forschung & Entwicklung
  • General Management
  • Informatik
  • Materialwirtschaft, Einkauf
  • Personalwesen
  • Produktion
  • Qualität
  • Service-Funktion
  • Vertrieb & Marketing

Gesuchte Qualifikationen

Bei Stellenausschreibungen mit akademischem Anforderungsprofil suchen wir besonders häufig Absolvent(inn)en bzw. Berufserfahrene folgender Studiengänge:

  • Maschinenbau
  • Chemie
  • Physik
  • Material-/Werkstoffwissenschaften
  • Verfahrenstechnik/-mechanik
  • Informatik/Wirtschaftsinformatik
  • Wirtschaftsingenieurwesen/Wirtschaftswissenschaften

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SGL Carbon.

  • Entdecken Sie Ihre Einstiegsmöglichkeiten bei SGL Carbon! Auf unserer Karriereseite finden Sie alle wichtigen Informationen rund um Ihren Einstieg. Hier gelangen Sie unmittelbar zu unseren Vakanzen.

  • Für uns zählt vor allem der beidseitige "Fit": Wir müssen als SGL Ihre Erwartungen an einen interessanten Arbeitgeber erfüllen und Sie müssen zu unserer SGL Kultur passen! Das Wichtigste für uns ist das die "Chemie"! Darüber hinaus sollten Sie uns natürlich auch fachlich überzeugen.

  • Seien Sie Sie selbst und wissen Sie was Sie können und wollen! Warum SGL? Warum dieser Job? Welche Kompetenzen bringen Sie dafür mit? Was ist Ihre Motivation? Wenn Sie diese Fragen beantworten können und fachlich überzeugen, kann eigentlich nichts mehr schief gehen!

  • Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unseren Stellenmarkt: https://jobs.sglcarbon.com/go/Alle-Stellen/4707801/

  • Das Auswahlverfahren hängt wesentlich davon ab, auf welche Position Sie sich bewerben. Üblich sind zwei Vorstellungsgespräche. Das erste Kennenlerngespräch führen wir primär virtuell über MS Teams durch. In einem Zweitgespräch laden wir Sie in der Regel an den jeweiligen Standort ein, damit Sie sich selbst ein Bild von uns machen können und wir uns auch nochmal persönlich treffen - natürlich mit dem Fachbereich und idealerweise auch mit dem Team.

Standorte

In Deutschland sind wir an folgenden Standorten vertreten:

  • Wiesbaden (Unternehmenszentrale)
  • Bonn
  • Meitingen
  • Willich
  • Wackersdorf

Darüber hinaus haben wir Produktionsstandorte in folgenden Ländern: Frankreich, Großbritannien, Italien, Österreich, Polen, Portugal, Spanien, China, Japan und USA.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Kollegen sehr hilfsbereit und professionell.
Vorgesetzte sind auf einer Augenhöhe mit den Mitarbeitern.
Nach drei Monaten gab es ein Gespräch mit der Teamleiterin, die meine bisherige Performance bewertet hat. Dadurch hat sich eine monatliche Bonuszahlung berechnet.
Bewertung lesen
Der Chef, die Kollegen, die ehrliche Art, der Zusammenhalt, die Arbeitsatmosphere, das Gehalt und die Zusatzleistungen, die Wertschaetzung der Vorgesetzten, die Anerkennung von Leistungen.
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Das das eine sehr große Firma ist und man die Möglichkeit hat sich in andere Abteilungen zu versetzen.
Viele Parkplätze
Nette Kollegen.
Sehr gute Kantine
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Guter Kontakt zwischen Azubis und Ausbilder
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Sachlich
Fair
Ehrlich
Freundlich
Motiviert
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Leere Versprechungen
Eingruppierungen verschiedener Mitarbeiter
Ausnutzen von Mitarbeitern
Schlechter Umgang mit Leuten die nicht gut deutsch reden können
Manche alteingesessen erlauben sich zu viel
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Dreckige Arbeit
Nicht viel gesundheitsschutz
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Dafür würde die Spalte nicht ausreichen
Tauben Kot liegt überall da es bestimmt pro Halle 20 Tauben gibt,den Leuten aus dem Büro ist das ja anscheinend egal weil die nicht da arbeiten müssen.
Bisher bin ich Zufrieden, auch das wuerde ich eher intern Ansprechen, hier ist die Tuer fuer sowas immer auf.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Man sollte Mitarbeiter nicht als irgendwelche Personalnummern sehen die einfach nur einen Kostenfaktor darstellen, fehlende Investitionen auf jedenfall zeitnah vervollständigen damit nicht Mitarbeiter die leittragenden sind und bluten müssen wenn Kundenaufträge zurückgehen durch die Fehler in der Führungsriege
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Macht mit den Vorarbeitern / Schichtführer eine Schulung wie die sich zu verhalten haben! Gerne können sich Meister mit anschließen!!
An die jungen Leute, Finger weg.
Man findet was besseres!!!!
Positive Entwicklungen besser hervorheben.
Bessere Kommunikation, auch mit den Mitarbeitern in der Produktion.
Das Angebot und die Preise der Kantine könnten verbessert werden.
Leistung anerkennen, und dem entsprechend bezahlen.
Sich die Meinung ( Vorschläge) der Angestellten nicht nur anhören, sondern auch versuchen diese umzusetzen.
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Fairness, Organisation, Planung. Auch in schwierigen Unternehmenssituationen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am besten bewertete Faktor von SGL Carbon ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 54 Bewertungen).


So stelle ich mir eine kolligiale Firma vor, einfach vorbildlich!
5
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Aus meiner sicht nichts zu beanstanden
5
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Stets ein Wir-Gedanke.
5
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Das Team ist Super.
4
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Sehr freundlichen
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SGL Carbon ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).


Man hat sich mehrere Eigenschaften und arbeiten angeeignet. Es wurde halt nach dem bedienen der höher gemessenen Maschinen versprochen das, das Gehalt angepasst wird, aber jahrelang wird nur um den heißen Brei geredet und man wird nur hingehalten. Aber sobald man da arbeiten soll muss man sofort springen. Wenn man die Arbeit nicht machen will für die man nicht bezahlt wird, heißt es du wirst Punkte abgezogen bekommen weil du es nicht machst obwohl du kannst, obwohl man nicht für ...
1
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Man verspricht Kollegen die mehr machen als die anderen eine höher ERA seit 2 Jahren jetzt. Was soll man noch dazu sagen ? Hauptsache den Büro Leuten geht es gut.!!
2
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Je nach Abteilung unterschiedlich.
Budget für Weiterbildung ist leider von ganz oben sehr niedrig vorgegeben.
3
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Beziehungen haben Vorrang Private
3
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Als Zeitarbeiter eher weniger.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SGL Carbon wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet SGL Carbon schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeitenden SGL Carbon als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 250 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 65 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei SGL Carbon als eher modern.
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