Unmögliche Zustände!
Verbesserungsvorschläge
Weg von der Fokussierung auf die Aussenwirkung, hin zu echtem Interesse am Unternehmen, den Mitarbeitern und Produkten. Bunte Fahnen und neues Logo machen noch kein gutes Unternehmen. Tarifverträge einhalten. Fürsorgepflicht nachkommen.
Firmeninteressen über persönliche Interessen stellen. Offensichtliche Missstände abstellen.
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich in die 90er zurückversetzt. Industrie 0.5!
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich ok. Leider zu viele Leiharbeiter und befristete Verträge. Das bringt automatisch eine Ungleichbehandlung mit sich. Leistungsbeurteilung und ERA-Eingruppierung nach Nasenfaktor, tun ihr Übriges!
Vorgesetztenverhalten
Offensichlich überforderte, ungeeignete Vorgesetzte. Wiederholtes Fehlverhalten von Führungskräften wird ohne Konsequenzen geduldet und somit gefördert. Hier stinkt der Fisch am Kopf.
Interessante Aufgaben
Weder jobenlargement /-enrichment -rotation! Maul halten und weitermachen.
Umgang mit älteren Kollegen
Man gewinnt den Eindruck, ältere sollen gedrängt werden, das Unternehmen zu verlassen.
Zu teuer, ggf. krank!
Arbeitsbedingungen
Dreckige Toiletten und Pausenräume. Nicht funktionierende Heizung. Parkplätze im katastrophalen Zustand und zu wenig.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag Metall. Jedoch gibt es vielfach keine für die Eingruppierung erforderliche Aufgabenbeschreibung, somit hinfällig.
Karriere/Weiterbildung
Für die Inanspruchnahme des gesetzlich geregelten Bildungsurlaub, muss man sich rechtfertigen!