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Carbon
Vorstellungsgespräche

39 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,4
Score-Details

39 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Bewerbung als FVK-Ingenieur

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei SGL Group - The Carbon Company in Meitingen beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Bearbeitungszeit meiner Bewerbung zögerte sich zu Beginn auf Grund von Feiertagen etwas hinaus.
Das Gespräch war sehr professionell und fand in einer angenehmen Atmosphäre statt. Die Gesprächsteilnehmer wirkten äußerst vorbereitet auf meine Person und waren auf mich persönlich perfekt eingestellt. Dementsprechend waren auch die Fragen gewählt. Natürlich wurden auch klassische Fragen gestellt ("Wo sehen Sie sich in 5 Jahren, wenn alles nach Ihrem Plan verläuft?"), aber alles im offen und ehrlichen Dialog anschließend diskutiert.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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langer Bewerbungsprozess

3,9
Bewerber/inHat sich 2015 bei SGL Composites GmbH & Co. KG in München als Werkstudent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Wie sind Sie als xy in Situation xy umgegangen?
  • Welche Aufgaben hatten Sie als ...?
  • Wie würden Sie in folgender Situation...die Aufgabe erledigen?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerbung als Praktikannt

3,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2013 bei SGL CARBON GmbH in Meitingen als Praktikant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Beworben habe ich mich auf eine Stellenanzeige als Praktikant und wurde auch relativ schnell nach meiner Bewerbung zu einem Gespräch eingeladen. Positiv fand ich u. a. folgendes: angenehme Atmosphäre während des Gesprächs, nette Gesprächspartner, meine Gesprächspartner haben von sich aus mitgeteilt welches Praktikantengehalt + Sonderleistung mich erwarten wird. Negativ fand ich u. a. folgendes: teilweise wurden Fragen in diesem einstündigen Gespräch 2 x gestellt, was ich persönlich etwas sonderbar finde und so in einem anderen Unternehmen noch nicht erlebt habe. Zudem habe ich mich etwas ausgequetscht gefühlt; es ist zwar in Vorstellungsgesprächen normal, viel und teilweise auch komische/unangenehme Fragen gestellt zu bekommen, aber nachdem ich mich auf eine Praktikantenstelle beworben habe, die ich eh nur ca. 4 Monate besetzt hätte, könnte man -finde ich- auf manche Fragen verzichten und sich auf wesentliche Dinge beschränken und nicht so intensiv ins Detail gehen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Bewerbung für ein Praktikum

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2013 bei SGL in Meitingen als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Auf meine Bewerbung wurde in weniger als einer Woche geantwortet. Ich bekam sofort einen Termin vorgeschlagen. Günstige Uhrzeit, sodass eine Anreise am selben Tag unproblematisch und entspannt möglich war. Die Gesprächspartner waren sehr freundlich, aufgeschlossen, motiviert, haben keine "bösen" Fragen gestellt. Es ging wirklich um das persönliche Kennenlernen. Ich ging mit einem positiven Gefühl aus dem Gespräch. Nach einer Woche gab es dann die Zusage.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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"Passion for Carbon" spürte man auch im Gespräch

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2013 bei SGL CARBON GmbH in Meitingen als Praktikant HR/Marketing beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Innerhalb von wenigen Tagen nach der Bewerbung kam bereits eine Einladung zum Bewerbungsgespräch. Das Gespräch selbst war insgesamt sehr gut: professionell mit einer lockeren Atmosphäre. Der Job und die Abteilung wurden genau erklärt und alle Fragen meinerseits wurden beantwortet. Die Fragen waren individuell und es bestand wirkliches Interesse an mir. Die Aussage, dass nur Bewerber mit vielen Jahren Berufserfahrung genommen werden, konnte ich nicht bestätigen - ich selbst bin Berufseinsteiger. Meine Gesprächspartner waren freundlich und haben eine Positive Stimmung verbreitet.
Schade, dass der Bewerbungsprozess nicht bei allen Firmen so reibungslos abläuft wie hier.


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Professionalität des Gesprächs

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Bewerbungsgespräch bei SGL Carbon

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2013 bei SGL CARBON GmbH in Meitingen als Praktikum beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es war ein sehr angenehmes Gespräch


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Angenehme Atmosphäre

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Professionelles Gespräch in angenehmer Atmosphäre

4,3
Bewerber/inHat sich 2013 bei SGL CARBON GmbH in Meitingen als Praktikant/Werkstudent beworben.

Verbesserungsvorschläge

Schon vor dem Vorstellungsgespräch hatte ich einen positiven Eindruck von dem Unternehmen, da ich sehr freundlich empfangen wurde. Das Gespräch selbst verlief strukturiert. Die Abteilung wurde genau erklärt und es gab zum Ende des Gesprächs Raum für Fragen, die alle zufriedenstellend beantwortet wurden. Meine Gesprächspartner waren freundlich und sympathisch. Angenehm aufgefallen ist mir, dass beide Mitarbeiter sehr positiv über ihr Unternehmen sprachen. Ich merkte, dass beide sich mit ihren Positionen identifizieren können. Meine Begeisterung in dem Bereich des Praktikums zu arbeiten wurde noch verstärkt.


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Sehr unprofessionelles Vorgehen

2,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2012 bei SGL CARBON GmbH in Meitingen als F&E beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Einladung zum Gespräch auf eine konkrete Stelle, dann jedoch plötzlich für eine andere Stelle vorgesehen,

Bewerbungsfragen

sehr auf die (pseudo)psychologische Schiene abzielend, der Personaler war mehr als nur überzeugt von sich


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Ziemlich schlechte Rekrutierung

2,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2012 bei SGL CARBON GmbH in Bonn als Projektmanager Business Development beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Angeblich würden Berufseinsteiger gesucht. Letztendlich entschied man sich für einen Berufserfahrenen. Wie immer: Schlechte Stellenausschreibung.
Gespräch war nach 15 Minunten beendet. Interesse bestand nie. Einladung erfolgte, um ein Alibi zu schaffen ("wir hatten auch Interne hier").
Abteilungsleiter gibt keine Rückmeldung zum Gespräch.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Zum Glück hat so ein Gspräch bis heute nicht wiederholt.

2,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2010 bei SGL CARBON GmbH in Meitingen als Textilingenieur beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der reinste Horror. Ich habe mich wie durch den Fleischwolf gejaggt gefühlt. Gleiche Fragen wurden immer wieder während des Gesprächs gestellt, Psyhospiel ist kein Ausdruck. Es wurde darauf aubgesehen mich dazu zu bringen über meinen früheren Arbeitegeber schlechtes zu reden.


Erklärung der weiteren Schritte

Zufriedenstellende Reaktion

Vollständigkeit der Infos

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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