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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei sgp Hachtel Bauer architekten BDA die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
sgp Hachtel Bauer architekten BDA
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
sgp Hachtel Bauer architekten BDA
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    67%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Gesunden Abstand zum Unternehmen haben

    Work-Life BalanceModern

    67%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    67%

  • Wenig Gemeinschaftssinn zeigen

    Work-Life BalanceModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationFührungskraft

könnte manchmal besser sein

5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

sehr guter zusammenhalt

4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

in ordnung

5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

vielfältige architektonisch - innovative projekte

1,0
Kommunikation

Sehr schlechte Kommunikation zwischen Mitarbeiter und Geschäftsführung. Letztlich muss der AN es ausbaden und vor dem Bauherrn gerade stehen. Zudem ist die Geschäftsführung bei Vertretung (Urlaub /Krank) nicht über das Projekt auf Stand.

Bewertung lesen
1,0
Vorgesetztenverhalten

Keine Wertschätzung, nicht auf Augenhöhe. Ist man als Person etwas zurückhaltend wird es ausgenutzt. Wird um die offene Meinung gebeten, bekommt man es als Arbeitnehmer noch Wochen/Monaten zu spüren.

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