Nur bei mangelnden Alternativen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen steht finanziell gut da.
Verbesserungsvorschläge
Das Führungspersonal ist fachlich gut, aber es mangelt an sozialer Kompetenz. Dies hat starke negative Auswirkungen auf das Arbeitsklima. Deshalb hat es in der Vergangenheit eine hohe Fluktuation gegeben. Die Führungskräfte sollten dringend Kommunikationskurse besuchen, oder - vermutlich besser - ausgetauscht werden.
Arbeitsatmosphäre
wenig Lob, meinstens das Gegenteil. Ein negatives Arbeitsklima wird aktiv verbreitet. Was sich das Mangement davon verspricht? Keine Ahnung! Das habe ich nie verstanden.
Image
Es gab eine hohe Fluktuation. Die Mitarbeiter, die während meiner Zeit die Firma verlassen haben, waren höchst unzufrieden.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist OK. Überstunden können abgebaut werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der finanzielle Erfolg des Unternehmens steht im Fokus. Umwelt- und Sozialbewusstsein sind absolut sekundär.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt kaum Möglichkeiten der Weiterentwicklung. Weiterbildung findet bei Youtube statt.
Kollegenzusammenhalt
Vielleicht das größte Asset des Unternehmens. Der Kollegenzusammenhalt ist überdurchschnittlich gut. Es gibt regelmäßige, private Treffen der Mitarbeiter untereinander (Bowling etc.).
Vorgesetztenverhalten
Das größte Manko des Unternehmens. Meine persönliche Einschätzung ist: Die Vorgesetzten sind fachlich zwar gut, aber an sozialer Kompetenz kaum zu unterbieten.
Arbeitsbedingungen
Für die Mitarbeiter gibt es Großraumbüros. Die Arbeitsbedingungen dort sind OK.
Kommunikation
Der Anteil an Informationen, die gar nicht oder zu spät offiziell kommuniziert werden, ist meines Erachtens viel zu hoch. Die meisten Neuigkeiten verbreiten sich über Flurfunk.
Interessante Aufgaben
Man bemüht sich, die Aufgaben vom Umfang her gerecht zu verteilen. Die Interessen der Mitarbeiter spielen dabei eine sehr untergeordnete Rolle.