Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei shantou goworld display germany die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kundenorientiert handeln oder Mitarbeiter unangemessen kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben neben den Routinetätigkeiten
wenig Lob, meinstens das Gegenteil. Ein negatives Arbeitsklima wird aktiv verbreitet. Was sich das Mangement davon verspricht? Keine Ahnung! Das habe ich nie verstanden.
Die Work-Life-Balance ist OK. Überstunden können abgebaut werden.
Vielleicht das größte Asset des Unternehmens. Der Kollegenzusammenhalt ist überdurchschnittlich gut. Es gibt regelmäßige, private Treffen der Mitarbeiter untereinander (Bowling etc.).
Das größte Manko des Unternehmens. Meine persönliche Einschätzung ist: Die Vorgesetzten sind fachlich zwar gut, aber an sozialer Kompetenz kaum zu unterbieten.
Klappt für mich gut - auch sponatan Homeoffice wegen Handwerkertermin oder ähnlichem ist immer möglich.