Alles nur Schein!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt wird pünktlich gezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Führungsstil ist autokratisch. Der Softwareentwicklungsprozess ist nicht agil, jeder Mitarbeiter bekommt nur seine Aufgaben täglich vor die Nase gesetzt. Aufgesetzte Freundlichkeit des Managements kann schnell in Aggressivität umschlagen und bis zu versuchter Rufschädigung führen.
Verbesserungsvorschläge
Ich weiß nicht, wo ich anfangen soll. Siehe Kommentare zu den einzelnen Bewertungskriterien.
Arbeitsatmosphäre
Ja, es gibt Feierabendbier und einen Kicker, aber wehe man kommt der Clique in die Quere.
Image
Die Firma versucht, sich einen seriösen Anschein zu geben.
Work-Life-Balance
Die Kernarbeitszeit wird regide überwacht. Schon kleine Verspätungen führen zu Diskussionen. Wenn man abends länger arbeitet, sieht das meist aber niemand.
Karriere/Weiterbildung
Das Weiterbildungsbudget ist sehr begrenzt. Mitarbeitergespräche finden nicht immer regelmäßig statt. Zielvereinbarungen sind leider das Papier nicht wert, auf dem sie stehen.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind eher bescheiden, werden aber pünktlich gezahlt. Wegen der schlechten Auftragslage werden immer wieder Mitarbeiter gekündigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Abfall geht unsortiert in die Mülltonne. Es sind keine Umweltschutzaktivitäten bekannt.
Kollegenzusammenhalt
Mit den meisten Kollegen kann man sehr gut zusammenarbeiten. Es gibt aber eine Clique, die ihr eigenes Süppchen kocht. Intrigen und falsche Beschuldigungen sind an der Tagesordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
Länger als drei Jahre sind nur wenige Mitarbeiter dabei.
Vorgesetztenverhalten
Die Firma wird autokratisch geführt. Absprachen werden nicht eingehalten, Entscheidungen nach Gutdünken revidiert.
Arbeitsbedingungen
PC-Ausstattung ist ok. Leider ist man beim Arbeiten sehr eingeschränkt, da man selbst keinerlei Software installieren darf. Der Admin ist nicht immer ansprechbar.
Kommunikation
Es gibt keine regelmäßigen Teammeetings, der IT-Verantwortliche geht zu Jedem hin und spricht mit ihm unter vier Augen. Eigenartig. Scrum/Kanban wurde abgeschafft.
Gleichberechtigung
Gerne werden aus Kostengründen Werkstudenten oder Absolventen befristet engagiert. Die Betreuung läßt zu wünschen übrig, Übernahmen in einen regulären Arbeitsvertrag sind selten.
Interessante Aufgaben
Das ehemals vorhandene Know-How ist durch die starke Fluktuation der letzten Jahre auf nahe Null gesunken. Kaum ein Mitarbeiter erinnert sich noch daran, wie was funktioniert.
Arbeitgeber-Kommentar
Gegen Ende April 2017 hat das Management des Unternehmens gewechselt und viele der oben kritisierten Themen werden nun anders gehandhabt. Die Sharis hat seit Ende 2016 auch eine neue Gesellschafterstruktur und ist somit Teil der PHOENIX MEDIA Gruppe. Die Hardware wurde komplett modernisiert, der Umzug in ein neues Gebäude wurde vollzogen, die Struktur wurde gestrafft und die Abläufe professionalisiert. Das neue Credo ist: jeder Mitarbeiter ist wichtig und trägt auch seinen Teil der Verantwortung für den Erfolg des Unternehmens.