7 von 25 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
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Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 0%
Alles nur Schein!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt wird pünktlich gezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Führungsstil ist autokratisch. Der Softwareentwicklungsprozess ist nicht agil, jeder Mitarbeiter bekommt nur seine Aufgaben täglich vor die Nase gesetzt. Aufgesetzte Freundlichkeit des Managements kann schnell in Aggressivität umschlagen und bis zu versuchter Rufschädigung führen.
Verbesserungsvorschläge
Ich weiß nicht, wo ich anfangen soll. Siehe Kommentare zu den einzelnen Bewertungskriterien.
Arbeitsatmosphäre
Ja, es gibt Feierabendbier und einen Kicker, aber wehe man kommt der Clique in die Quere.
Image
Die Firma versucht, sich einen seriösen Anschein zu geben.
Work-Life-Balance
Die Kernarbeitszeit wird regide überwacht. Schon kleine Verspätungen führen zu Diskussionen. Wenn man abends länger arbeitet, sieht das meist aber niemand.
Karriere/Weiterbildung
Das Weiterbildungsbudget ist sehr begrenzt. Mitarbeitergespräche finden nicht immer regelmäßig statt. Zielvereinbarungen sind leider das Papier nicht wert, auf dem sie stehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind eher bescheiden, werden aber pünktlich gezahlt. Wegen der schlechten Auftragslage werden immer wieder Mitarbeiter gekündigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Abfall geht unsortiert in die Mülltonne. Es sind keine Umweltschutzaktivitäten bekannt.
Kollegenzusammenhalt
Mit den meisten Kollegen kann man sehr gut zusammenarbeiten. Es gibt aber eine Clique, die ihr eigenes Süppchen kocht. Intrigen und falsche Beschuldigungen sind an der Tagesordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
Länger als drei Jahre sind nur wenige Mitarbeiter dabei.
Vorgesetztenverhalten
Die Firma wird autokratisch geführt. Absprachen werden nicht eingehalten, Entscheidungen nach Gutdünken revidiert.
Arbeitsbedingungen
PC-Ausstattung ist ok. Leider ist man beim Arbeiten sehr eingeschränkt, da man selbst keinerlei Software installieren darf. Der Admin ist nicht immer ansprechbar.
Kommunikation
Es gibt keine regelmäßigen Teammeetings, der IT-Verantwortliche geht zu Jedem hin und spricht mit ihm unter vier Augen. Eigenartig. Scrum/Kanban wurde abgeschafft.
Gleichberechtigung
Gerne werden aus Kostengründen Werkstudenten oder Absolventen befristet engagiert. Die Betreuung läßt zu wünschen übrig, Übernahmen in einen regulären Arbeitsvertrag sind selten.
Interessante Aufgaben
Das ehemals vorhandene Know-How ist durch die starke Fluktuation der letzten Jahre auf nahe Null gesunken. Kaum ein Mitarbeiter erinnert sich noch daran, wie was funktioniert.
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Arbeitgeber-Kommentar
Dirk SchwarzGeschäftsführer
Gegen Ende April 2017 hat das Management des Unternehmens gewechselt und viele der oben kritisierten Themen werden nun anders gehandhabt. Die Sharis hat seit Ende 2016 auch eine neue Gesellschafterstruktur und ist somit Teil der PHOENIX MEDIA Gruppe. Die Hardware wurde komplett modernisiert, der Umzug in ein neues Gebäude wurde vollzogen, die Struktur wurde gestrafft und die Abläufe professionalisiert. Das neue Credo ist: jeder Mitarbeiter ist wichtig und trägt auch seinen Teil der Verantwortung für den Erfolg des Unternehmens.
Keine gute Entscheidung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dazu kann ich nichts sagen, also nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier sage ich lieber nichts
Verbesserungsvorschläge
Das sollten sie selber wissen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Dirk SchwarzGeschäftsführer
Gegen Ende April 2017 hat das Management des Unternehmens gewechselt. Die Sharis hat seit Ende 2016 auch eine neue Gesellschafterstruktur und ist somit Teil der PHOENIX MEDIA Gruppe. Die Hardware wurde komplett modernisiert, der Umzug in ein neues Gebäude wurde vollzogen, die Struktur wurde gestrafft und die Abläufe professionalisiert. Das neue Credo ist: jeder Mitarbeiter ist wichtig und trägt auch seinen Teil der Verantwortung für den Erfolg des Unternehmens.
Der Europäische Marktfüher !! also lt. Video auf der Seite. Aber wenn man sich im Internet umschaut.....
Hat bis 2012 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man immer noch positiv denkt.....glück auf, wie im tagebau
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man nicht negativ denkt, petri heil.......
Verbesserungsvorschläge
Weiter so !!
Image
Image ist so ne sache, einmal nicht mehr vorhanden, nett gesagt.....dann wird es auch schwer mit einem guten image......hier hilft ein profi,so nen rat
Work-Life-Balance
(-: jo sowas gibt es bestimmt
Kollegenzusammenhalt
war okay,
Vorgesetztenverhalten
Da man hier auf das übelste angemacht wird oder eine sprache angewendet wird, wie sonst irgendwo auf einem hinterhof in paris....sollte man harte nerven haben oder auf durchzug stellen
Arbeitsbedingungen
schöne räume, aber man verläuft sich, da groß und keine mitarbeiter
Kommunikation
Kommunikation besteht ja immer aus ein miteinander.......das müsste alles sagen
Gehalt/Sozialleistungen
...............wortlos..........
Gleichberechtigung
karriere = nicht hier
Interessante Aufgaben
welche aufgaben ?? die mitarbeiter anzahl schrumpft rapide.......also welche arbeit.,,,,............achtung es besteht die gefahr das richtige arbeiten zu verlernen
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Dirk SchwarzGeschäftsführer
Gegen Ende April 2017 hat das Management des Unternehmens gewechselt. Die Sharis hat seit Ende 2016 auch eine neue Gesellschafterstruktur und ist somit Teil der PHOENIX MEDIA Gruppe. Die Hardware wurde komplett modernisiert, der Umzug in ein neues Gebäude wurde vollzogen, die Struktur wurde gestrafft und die Abläufe professionalisiert. Das neue Credo ist: jeder Mitarbeiter ist wichtig und trägt auch seinen Teil der Verantwortung für den Erfolg des Unternehmens.
Das Leben ist voller neuer Erfahrungen aber auf diese hätte man auch verzichten können!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
leider nichts
Image
Ich würde jedem abraten sich mit dem Unternehmen näher zu beschäftigen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Dirk SchwarzGeschäftsführer
Gegen Ende April 2017 hat das Management des Unternehmens gewechselt. Die Sharis hat seit Ende 2016 auch eine neue Gesellschafterstruktur und ist somit Teil der PHOENIX MEDIA Gruppe. Die Hardware wurde komplett modernisiert, der Umzug in ein neues Gebäude wurde vollzogen, die Struktur wurde gestrafft und die Abläufe professionalisiert. Das neue Credo ist: jeder Mitarbeiter ist wichtig und trägt auch seinen Teil der Verantwortung für den Erfolg des Unternehmens.
Sehr bedenklich
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Dirk SchwarzGeschäftsführer
Gegen Ende April 2017 hat das Management des Unternehmens gewechselt. Die Sharis hat seit Ende 2016 auch eine neue Gesellschafterstruktur und ist somit Teil der PHOENIX MEDIA Gruppe. Die Hardware wurde komplett modernisiert, der Umzug in ein neues Gebäude wurde vollzogen, die Struktur wurde gestrafft und die Abläufe professionalisiert. Das neue Credo ist: jeder Mitarbeiter ist wichtig und trägt auch seinen Teil der Verantwortung für den Erfolg des Unternehmens.
Arbeiten bei der SHARIS
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Dirk SchwarzGeschäftsführer
Gegen Ende April 2017 hat das Management des Unternehmens gewechselt. Die Sharis hat seit Ende 2016 auch eine neue Gesellschafterstruktur und ist somit Teil der PHOENIX MEDIA Gruppe. Die Hardware wurde komplett modernisiert, der Umzug in ein neues Gebäude wurde vollzogen, die Struktur wurde gestrafft und die Abläufe professionalisiert. Das neue Credo ist: jeder Mitarbeiter ist wichtig und trägt auch seinen Teil der Verantwortung für den Erfolg des Unternehmens.
Wenn man nichts nettes sagen kann, soll man gar nichts sagen! Also sag ich was!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Dirk SchwarzGeschäftsführer
Gegen Ende April 2017 hat das Management des Unternehmens gewechselt. Die Sharis hat seit Ende 2016 auch eine neue Gesellschafterstruktur und ist somit Teil der PHOENIX MEDIA Gruppe. Die Hardware wurde komplett modernisiert, der Umzug in ein neues Gebäude wurde vollzogen, die Struktur wurde gestrafft und die Abläufe professionalisiert. Das neue Credo ist: jeder Mitarbeiter ist wichtig und trägt auch seinen Teil der Verantwortung für den Erfolg des Unternehmens.