Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Spannende Aufgaben/Projekte und tolle KollegInnen. Ebenso ein toller Einblick in die Branchen der Innovation/Nachhaltigkeit. Spannend ein junges Unternehmen in der Entwicklung mitzubegleiten.
Fehlendes holistisches Verständnis für Internes, als notwendigen und wichtigen Teil des Gesamt-Systems. Zu großer Fokus auf externe Stakeholder.
Der Entwicklung von internen Aspekten (Leadership, Organisation, Zusammenarbeit etc.) mehr Priorität einräumen auch wenn das erstmal Kapazitäten vom Daily-Business nimmt.
Als Prakti habe ich bei Sharkbite eine motivierende, lehrreiche & kollegiale Atmosphäre gefunden. Als relativ junges Unternehmen befindet sich Sharkbite auch selber noch in der Findungsphase in vielen Aspekten - in diesem Kontext wird Eigeninitiative wertgeschätzt und großgeschrieben; die Entwicklung des Unternehmens und die Lösung von Problemen/Konflikten ist größtenteils gemeinsame Aufgabe.
An sich bewegen sich die Arbeitszeit pro Tag/Woche im ganz normalen Rahmen und es wird auch von niemandem gefordert länger, oder am Wochenende zu arbeiten (eher im Gegenteil - gerade bei mir als Prakti wurde mir eher nahegelegt doch nicht noch länger zu arbeiten). Mit viel Flexibilität und Eigenverantwortung kommt aber auch die Möglichkeit dies trotzdem zu tun und der Workload von Sharkbite im Ganzen ist oft so groß, dass er eig. nicht vom Team innerhalb des normalen Rahmens geschafft werden kann und man sich eben doch noch mehr Zeit dafür nimmt (z.B. auch wärend des Tages eher ein/zwei Pausen rauskürzt).
Als u.a. auch Nachhaltigkeitsberatung definitiv eine große Priorität.
Weiterbildung wird definitiv gefördert und ermöglicht.
Innerhalb des Teams herrscht ein durchaus enges/freundschaftliches Verhältnis. Zusammenarbeit mit vielen und verschiedenen KollegInnen wird gefördert und schafft so ein Wir-Verständnis des Teams.
Meine persönliche Erfahrung mit den PartnerInnen war durchweg positiv. Von einer guten Aufnahme/Integration ins Team, über Coaching und generelle Zusammenarbeit.
Generell ist die Entwicklung des Selbstverständnisses von Führung bei Sharkbite zum Endpunkt meines Praktikums noch ein Aspekt in Findungsphase.
Die Kommunikation läuft im Großen und Ganzen sehr gut. In Dailys wird sich gegenseitig über den aktuellen Stand der Projekte auf dem Laufenden gehalten und in darüber hinausgehenden Team Meetings und Offsites wird zusammen über mittel-/ und langfristige Themen gesprochen und diskutiert.
Auch durch die Branche überdurchschnittlich.
Eine Selbstverständlichkeit bei Sharkbite.
An sich konnte ich zum Großteil durch Vorschläge mitbestimmen woran ich (mit-)arbeite. So konnte ich innerhalb meines Praktikums an verschiedensten Aufgaben/Projekte (mit-)arbeiten und verschiedenste Bereiche kennenlernen.
Auch generell besteht bei Sharkbite viel Freiheit in der Aufgabenübernahme.
Gestaltungsfreiheit, Ausrichtung, Drive
Kommunikationschaos
Prozesse einschleifen und StartUp-Chaos reduzieren
Es gibt fest vereinbarte, grosszügige Zeitfenster für persönliche Weiterbildung und selbst vorgeschlagene Themen/Projekte.
Keine eingefahrenen Prozesse, Vielzahl von digitalen Tools, ausbaufähig :-)
Die einzigartige Kombination aus Purpose & Wirtschaftlichkeit.
Nichts hier Relevantes.
Kommunikationstools und -Prozesse schleifen und etablieren
Extrem viel Gestaltungsfreiraum und immer die Möglichkeit, Ideen und Anpassungen zu diskutieren
Top!
Flexible Arbeitszeitgestaltung kommt mir sehr entgegen. Work hard, play hard :-)
Weiterbildung ist festgeschrieben. Karriere muss man selbst managen, aber das ist überall so.
Top Kombi aus sicherem Fixum und Erfolgsbeteiligung
Ist der Markenkern!
Kolleginnen und Kollegen sind spitze. Transparente und faire Zusammenarbeit.
Da gibt es wenige, aber diese werden absolut fair behandelt.
Offener und fairer Umgang mit großem Gehör für Veränderungswünsche. Authentischer Leadership Style.
Again, StartUp im starken Wachstum. Da ist vieles noch im Werden und um manches muss man sich halt selbst kümmern.
Junges StartUp im Werden. Da kann die Kommunikation noch strukturierter werden...
Die erste Firma, in der tatsächlich ca. 50/50 Verteilung männlich/weiblich realisiert wurde, die ich kenne.
Die Kombination aus Sustainability mit Profitability mit den 17 Sustainable Development Goals als Filter. Das Aufgabenfeld ist quasi unendlich...