2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kurze Wege zwischen GF und Mitarbeiter. Das der Erfolg oder Fleiß auch wertgeschätzt wird und das nicht nur mit Worten, sondern mit Prämien
Schlecht wäre übertrieben, aber mehr Team Events wären schön
Eine Pauschale für das Mittagessen wäre schön oder ein Jobrad Angebot
Man darf in wirklich schönen Büros arbeiten und hat im positiven dieses Startup feeling
Die Außendarstellung von der Firma ist super. Das merkt man auch, wenn man mit Neukunden oder Bestandskunden spricht.
Es ist jedem selbst überlassen, aber ist auch Erfolgsabhängig. Wenn man seine Abschlüsse bzw. Arbeit macht hat man seinen eigenen Freiraum
Nach der Probezeit durfte ich an einer externen Vertriebsschulung teilnehmen
Alle sind korrekt
Immer ehrlich und direkt. Er nimmt sich auch Zeit und hört zu
Offene Kommunikation mit dem GF und den Kollegen
Ich kann nur für den Vertrieb sprechen. Man fängt an mit einem Basisgehalt und bekommt je nach Kundenprojekt eine ungedeckelte erfolgsbasierte Provision. Für ambitionierte Menschen die bereits stark im Vertrieb sind oder es werden wollen ist das Modell super.
Geschlecht spielt keine Rolle nur der Erfolg
Das Unternehmen ist am wachsen und dadurch entstehen immer neue interessante Aufgaben
Die direkte Kommunikation, das Vertrauen, die Entwicklungsmöglichkeiten und den starken Vertriebsfokus. Man wird nicht klein gehalten, sondern kann Verantwortung übernehmen und sich sichtbar verbessern.
Man muss mit Tempo und Leistungsdruck umgehen können. Für Menschen, die einen sehr ruhigen Arbeitsalltag suchen, ist es wahrscheinlich nicht das richtige Umfeld.
Durch das schnelle Wachstum könnten manche Prozesse noch stärker standardisiert werden, vor allem bei internen Abläufen und Dokumentationen. Das ist aber eher ein normales Wachstumsthema als ein echter Kritikpunkt.
Sehr dynamisch, leistungsorientiert und trotzdem kollegial. Wer im Vertrieb wirklich etwas lernen und sich entwickeln möchte, ist hier richtig. Es wird direkt kommuniziert, aber fair und lösungsorientiert.
SharkByte wirkt nach außen modern, ambitioniert und vertriebsstark. Man merkt, dass das Unternehmen sich klar positionieren will und nicht einfach nur „irgendwelche Calls“ macht, sondern echte B2B-Termine liefern möchte.
Vertrieb ist natürlich leistungsintensiv, aber die Arbeitszeiten sind fair und flexibel abgestimmt. Homeoffice-Möglichkeiten und eigenverantwortliches Arbeiten machen den Alltag deutlich angenehmer
Sehr gut für Leute, die im Vertrieb wachsen wollen. Man bekommt schnell Verantwortung und kann sich fachlich stark verbessern, wenn man Feedback annimmt und aktiv mitarbeitet.
Für Vertrieb mehr als fair, besonders weil Leistung gesehen wird und Entwicklung möglich ist. Benefits wie Diensthandy, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Coaching, Parkplatz und Mitarbeiter-Events sind positiv.
Auf persönliche Situationen wird Rücksicht genommen, solange die Leistung und Verlässlichkeit stimmen.
Das Team zieht gut mit und unterstützt sich gegenseitig, besonders bei schwierigen Gesprächen oder neuen Projekten. Manchmal gibt es eine leichte Ellenbogengesellschaft, ist aber normal im Vertrieb =)
Anspruchsvoll, direkt und ehrlich. Man bekommt klare Ziele, aber auch Unterstützung, Coaching und konkrete Verbesserungsvorschläge. Wer Einsatz zeigt, bekommt Vertrauen und Verantwortung.
Gute Ausstattung, moderne Tools und ein professionelles Arbeitsumfeld. Man kann strukturiert arbeiten und bekommt die nötigen Mittel, um gute Ergebnisse zu erzielen.
Die Kommunikationswege sind kurz und Entscheidungen werden schnell getroffen. Man bekommt regelmäßiges Feedback und weiß, woran man ist. Gerade im Vertrieb hilft das enorm, weil man nicht lange auf Rückmeldungen warten muss.
Sehr abwechslungsreich. Man arbeitet mit verschiedenen B2B-Kunden, Zielgruppen und Branchen. Dadurch lernt man nicht nur Telefonakquise, sondern auch Zielgruppenanalyse, Gesprächsführung, CRM-Struktur und strategischen Vertrieb.