Naja, könnte besser sein...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Branche & direkten Arbeitskolleg:innen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere.
Verbesserungsvorschläge
Ich glaube hier habe ich genug genannt.
Arbeitsatmosphäre
Sehr still. Man arbeitet so vor sich hin.
Image
Hält mehr von sich, als es am Ende wirklich ist. Teilweise realitätsfern.
Möchte erst in der großen Liga mitspielen (Razer, Logitech & co.), dann aber wieder doch nicht. Geschäftsführung weiß oft nicht was sie selbst möchte.
Work-Life-Balance
Durch ehemaliges Home-Office eine echt tolle Work-Life-Balance.
Dies wurde aber durch die sehr konservativ eingestellte Geschäftsführung auch gestrichen. Deswegen nur noch 2 Sterne.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Thema Nachhaltigkeit wurde noch nie thematisiert.
Aber es wird an Klimageräten gespart. Man bekommt die Restposten von ALTERNATE. Immerhin etwas :)
Da kann man sich im Sommer die Seele aus dem Leib schwitzen. Top.
Karriere/Weiterbildung
Wird gesagt die gibt's. Soll mir einer sagen wenn er sie gefunden hat.
(Spoiler: die gibt's nicht)
Kollegenzusammenhalt
Eine Hand voll ist echt cool drauf. Alteingesessene oder Führungspersonen sind daran eher weniger interessiert.
Vorgesetztenverhalten
Man fühlt sich oft sehr klein gemacht. Vor allem von der Geschäftsführung. Man hat selten Recht, auch wenn man eine Expertise im Bereich mitbringt. Diese interessiert aber oft keinen. Wenn man Dinge verändern möchte, wird oft ein Riegel davor geschoben. Teamleiter zieht sich fast immer zurück. Eigentlich immer war der Projektmanager für die Absegung der Projekte zuständig.
Arbeitsbedingungen
Sehr altes Gebäude. Equipment und Hardware ist O.K.
Lage des Standorts ist eher unpraktisch. (Keine große Möglichkeit mal in der Mittagspause etwas zu essen zu holen. Auch keine Kantine vorhanden)
Kommunikation
Teilweise sehr misslungen. Projekte müssen häufig immer wieder angefasst werden, da Führungskraft nicht richtig kommuniziert was gefordert wird.
Liegt unter anderem daran, dass Teamleiter nicht mit Geschäftsführung kommunizieren. Darunter leiden am Ende die eh schon viel zu ausgelasteten Mitarbeiter.
Gehalt/Benefits
Im Bewerbungsprozess wurde eine jährliche Gehaltserhöhung hoch angepriesen. Dies war nicht der Fall. Gehalt ist eher mau. Weihnachts-/Urlaubsgeld wird einfach monatlich (auf 12 Monate) gezahlt, ohne jegliche Absprache, sodass das es auf der Gehaltsabrechnung nach mehr aussieht, als dass es eigentlich ist. Home-Office wird eingestellt, aber dafür kein Gehaltsausgleich.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben werden eher an den Teamleiter übergeben.
Als einfacher Mitarbeiter beschäftigt man sich eigentlich nur mit Aufgaben, die sich immer wieder wiederholen. Nach einem halben Jahr merkt man spätestens, dass sich nicht wirklich etwas ändert.