Außen hui, Innen pfui
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Produkte die Spaß machen
Junges Unternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Komplett unstrukturiert in der oberen Hirachie
Bevorzugung von einzelnen Mitarbeitern/innen
Fehlentscheidungen
Verbesserungsvorschläge
Gleiche Behandlung aller Mitarbeiter
Mehr Fachpersonal mit Erfahrung in der Getränkebranche
Ein strukturiertes, erfolgversprechendes Konzept
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt aufgrund fehlender Anweisungen oder nicht nachvollziehbaren Entscheidungen. Man dreht sich zu sehr im Kreis und erreicht so die Ziele nicht.
Kollegenzusammenhalt
Klare Unterschiede werden gemacht. Es gibt zwei Teile in der Belegschaft. Ein Teil wird bevorzugt behandelt und kann sich grundsätzlich jegliches Verhalten gegenüber Entscheidern erlauben.
Work-Life-Balance
Man muss seltenst Überstunden machen, kann Pausen flexibel gestalten und bekommt in der Regel auch zwei Wochen Urlaub am Stück. Spontanen Urlaub für einzelne Tage ist auch kein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Es werden keine klaren Vorgaben erteilt. Eine Anweisung kann am nächsten Tag bereits hinfällig sein. Ist dies nicht der Fall, wird auch gerne behauptet, die Anweisung hätte es so in der Form nie gegeben. Es wird selten etwas schriftlich festgehalten, so kann sich der Entscheider dann natürlich auch nicht mehr an seine Anweisung erinnert.
Bezüglich der Benefits macht der Entscheider hier auch klare Unterschiede zwischen den Mitarbeitern. Einige erhalten Benefits, wie z.B. das Arbeiten aus dem Homeoffice, andere nicht. Siehe auch: Die Kollegen, Arbeitsatmosphäre
Interessante Aufgaben
Wird erschwert durch o.g. Punkte. Sie könnte jedoch richtig Spaß machen, wären Führungskräfte vor Ort, die auch führen würden.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen werden in Form von Vermögenswirksamen Leistungen (17€) und einer möglichen beruflichen Altersvorsorge geboten. Kein Urlaubs-, Weihnachtsgeld oder Boni-/Sonderzahlungen.
Image
Genießt in vielerlei Hinsicht guten Ruf. Allerdings ist es mehr als Anstrengend hier zu arbeiten.