7 von 72 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Hier geht man gerne arbeiten
Hier passt das absolut
Hier sind alle auf Augenhöhe
Da ist tatsächlich Luft nach oben
Nicht wirklich was
Vieles
Die Mitarbeiter fairer bezahlen. Mindestlohn ist ein Witz.
Naja
Zum Saufen ja
Wenn man möchte, gibt es einen Tritt
Wenn man gemocht wird ja
Ein Witz
Nicht existent
Katastrophe
War mal besser
Richtig schlimm
Kann man das Essen?
Hat ein kostenlosen Parkplatz
Azubis werden in den Bezirken häufig nicht oder schlecht ausgebildet. Man kann sich nicht auf das Wort welches man von einem der Chefs bekommen hat verlassen, wird gebrochen oder gebogen wie es passt. Ständiges stören von Mitarbeitern, zum quatschen und lästern. Schlechte Bezahlung. Der Umgang im Unternehmen.
Nach der Ausbildung sollten Mitarbeiter nicht mehr voll wie ein Azubi behandelt werden.
Alle gleich behandeln, weniger lästern und ablenken von der Arbeit. Die Chefs müssen sich an ihre Worte halten und die nicht ändern wenn es passt. Bessere Bezahlung. Azubis Besser ausbilden und nicht vergraulen.
Häufig angespannt. Gerüchte und Lästern bestimmen den Alltag
Wenn man Saufen und betrunkene Fettnäpfchen Image nennen kann, dann 5 Sterne. Sonst naja
Nicht existent
Wenn man gemocht wird ja, sonst schwierig
Ein Witz. Bleibt hier mach der Ausbildung nicht und geht woanders hin. Alle die neu herkommen, geht woanders hin, ist besser vom Gehalt.
Joar doch
Jeder gegen jeden. Gruppe gegen Gruppe
Ausbaufähig
Ein Witz. Niemand weiß was der andere macht und man kann sich nicht auf ,,ich gebe dir mein wort" verlassen
Stellenweise eine Zumutung
Könnte besser sein
Wenn dich die Chefs mögen ist alles gut, sonst eher weniger
Tatsächlich ja
Durchschnittlich
Wir sind wir,....
Da hat der Betrieb in den unteren Schichten noch nichts von gehört.
Möglich
Durchschnittlich
Das war immer gut
Leistungsträger braucht man halt!
Sehr Egoistisch
Altes Mobilar
Schwerfällig, uninteressiert
Das muss man noch lernen
Abwechslungsreich
Die Leitungsebene geht sehr verantwortungsvoll auf die Mitarbeiter ein.
Der Träger hat auf den Ämtern und anderen Institutionen einen guten Ruf
Die Leitung sorgt für ausreichend Freizeit und Urlaub
Weiterbildungen werden immer- und außerbetrieblich ermöglicht
Gehalt sehr gut
Sehr gut
Einige mehr andere weniger
Sehr gut, für Entlastung und Unterstützung der Kollegen wird gut gesorgt.
1a
Räumlichkeiten sind Top, Arbeitszeiten sehr gut, für Lehrgänge und Schulungen außerhalb der Firma wird immer gesorgt, Supervision 14 Tägig.
Die Kommunikation gestaltet sich Professionell und wohlwollend
Wird groß geschrieben
Sind ohne Ende vorhanden
das Büro liegt zentrumsnah
die Führungsebene der Geschäftsstelle
- Schaffung eines kollegialen Arbeitsklimas durch Vertrauensbildung
- teamorientierte faire Arbeitsverteilung
- Einrichtung ergonomischer Arbeitsplätze für alle Arbeitnehmer (nicht nur ausgewählte)
- Kommunikation mit Arbeitnehmern
durch Führungskräfte vergiftet
keine flexiblen Arbeitszeiten, Überstunden können nur widerwillig abgebummelt werden
schwach ausgeprägt, getreu dem Motto "nach mir die Sintflut"
regelmäßige Weiterbildung der Arbeitnehmer wird gefördert
ausgeprägte Ellenbogengesellschaft, kein Teamgeist
unangemessen
diesen Führungsstil findet man vielleicht in einem schon 10x überholten Lehrbuch aus den 70ern
moderner Arbeitsplatz, um die Ergonomie muss sich allerdings jeder Arbeitnehmer selbst kümmern
funktioniert überhaupt nicht
Bezahlung unterdurchschnittlich, aber zumindest mit kontinuierlicher Entwicklung
bestimmte Mitarbeiter sind hier ganz klar mehr wert als andere
spannende und vielfältige Mandantschaft
In bestimmten Positionen Heimarbeit nutzen zu können.
Ist auf dem Weg zu Modernisierung
Rechenzentrum super
Falsche Führungskräfte, teilweise Risiko durch einzelne Zuständigkeiten.
Sich von alten Führungskräften trennen. Mehr Werbung für die gewerblichen Mandate.
Umbau der Führungsriege
Zentrale Führung
Zu großer Schwerpunkt auf Landwirtschaft
Ok
Steuerberaterausbildung sehr gut
Geht so
Nur bei wenigen Führungskräften vorhanden
Jeder ist sich selbst der Nächste
Ok
Es fehlt das Gefühl wie zu führen ist.
Es wird am falschen Ende gespart!
Muss verbessert werden
Oben, unten
Neue Abteilung ist ok!