Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 67 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Firmenwagen
KinderbetreuungSelbstständiges und Eigenverantwortliches Arbeiten, arbeiten im HO möglich
Den Zusammenhalt. Wenn man mal nicht weiter weiß, stehen alle zusammen.
Miteinander auf Augenhöhe
Nicht wirklich was
Aufgebaute Strukturen auch innerbetrieblich. Tolles Team. Faire Bezahlung. Tolle extra Leistungen.
Azubis werden in den Bezirken häufig nicht oder schlecht ausgebildet. Man kann sich nicht auf das Wort welches man von einem der Chefs bekommen hat verlassen, wird gebrochen oder gebogen wie es passt. Ständiges stören von Mitarbeitern, zum quatschen und lästern. Schlechte Bezahlung. Der Umgang im Unternehmen.
Nach der Ausbildung sollten Mitarbeiter nicht mehr voll wie ein Azubi behandelt werden.
Einarbeitung und das Ausnutzen....und danach abschieben
Bezahlung, Zeit bis eine Entscheidung fällt, man muss den Verantwortlichen ständig hinterherlaufen. Richtige low performer. Viel spaß da! Arbeitgeberwechsel empfohlen. Können 20k Unterschied machen. Das war bei mir so.
flexible Arbeitszeiten wird von einigen Kollegen ausgenutzt. Arbeitsverteilung ungerecht
Dass Nachtbereitschaft (vor Ort!) schlechter bezahlt wird als normale Arbeitszeit, finde ich in Ordnung. Dass ich am Ende bei einem durchschnittlichen Stundenlohn von 7€ lande ist aber nicht okay. Die Arbeit ist recht entspannt, von daher wäre ich mit dem Mindestlohn schon zufrieden. Dass ausgerechnet bei einem „sozialen“ Träger die Mitarbeiter so schlecht bezahlt werden, finde ich echt schade.
Einarbeitung sollte gegeben sein....nicht einfach die Sachen auf den Tisch klatschen und seh zu das es fertig wird.....dann prüft es jemand und anstatt die Dinge zu besprechen wird zum Chef gerannt. So traurig! Für mich wären diverse Personen nur auf ihren Vorteil bedacht ...
Die Mitarbeiter fairer bezahlen. Mindestlohn ist ein Witz.
Alle gleich behandeln, weniger lästern und ablenken von der Arbeit. Die Chefs müssen sich an ihre Worte halten und die nicht ändern wenn es passt. Bessere Bezahlung. Azubis Besser ausbilden und nicht vergraulen.
Heißluftfriteuse für die Küche ;-)
Besser bezahlen! Akademiker etwas über Mindestlohn ist schon in der eigenen Welt unterwegs sein.
Der am besten bewertete Faktor von SHBB ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Tatsächlich ja
Vielseitig.
freie Arbeitsgestaltungsmöglichkeiten, ungleiche Arbeitsbelastung der MA
Je nach Themengebiet gut bis okay
Abwechslungsreich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SHBB ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Ein Witz. Bleibt hier mach der Ausbildung nicht und geht woanders hin. Alle die neu herkommen, geht woanders hin, ist besser vom Gehalt.
Sozialleistungen auch nicht fair sondern wenn dich jemand mehr mag bekommst du mehr. Gehalt absolut unter dem Durchschnitt. Gehaltsanpassungen kann man vergessen. Hier nehmen nur die an, die nichts können oder wo anders nichts finden.
Durchschnittlich
Löhne werden immer pünktlich bezahlt, allerdings kriegen die Azubis keine 100%
eher unterdurchschnittlich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Wenn man gemocht wird ja
Wenn man gemocht wird ja, sonst schwierig
allen wird jede gewünschte Weiterbildung ermöglicht
wird zeitlich und finanziell unterstützt
Unsere Führungskräfte sind immer offen, wenn man sich weiterbilden möchte.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Kollegen helfen.
