11 von 67 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nicht wirklich was
Vieles
Die Mitarbeiter fairer bezahlen. Mindestlohn ist ein Witz.
Naja
Zum Saufen ja
Wenn man möchte, gibt es einen Tritt
Wenn man gemocht wird ja
Ein Witz
Nicht existent
Katastrophe
War mal besser
Richtig schlimm
Kann man das Essen?
Hat ein kostenlosen Parkplatz
Azubis werden in den Bezirken häufig nicht oder schlecht ausgebildet. Man kann sich nicht auf das Wort welches man von einem der Chefs bekommen hat verlassen, wird gebrochen oder gebogen wie es passt. Ständiges stören von Mitarbeitern, zum quatschen und lästern. Schlechte Bezahlung. Der Umgang im Unternehmen.
Nach der Ausbildung sollten Mitarbeiter nicht mehr voll wie ein Azubi behandelt werden.
Alle gleich behandeln, weniger lästern und ablenken von der Arbeit. Die Chefs müssen sich an ihre Worte halten und die nicht ändern wenn es passt. Bessere Bezahlung. Azubis Besser ausbilden und nicht vergraulen.
Häufig angespannt. Gerüchte und Lästern bestimmen den Alltag
Wenn man Saufen und betrunkene Fettnäpfchen Image nennen kann, dann 5 Sterne. Sonst naja
Nicht existent
Wenn man gemocht wird ja, sonst schwierig
Ein Witz. Bleibt hier mach der Ausbildung nicht und geht woanders hin. Alle die neu herkommen, geht woanders hin, ist besser vom Gehalt.
Joar doch
Jeder gegen jeden. Gruppe gegen Gruppe
Ausbaufähig
Ein Witz. Niemand weiß was der andere macht und man kann sich nicht auf ,,ich gebe dir mein wort" verlassen
Stellenweise eine Zumutung
Könnte besser sein
Wenn dich die Chefs mögen ist alles gut, sonst eher weniger
Tatsächlich ja
gar nichts
Bezahlung, Zeit bis eine Entscheidung fällt, man muss den Verantwortlichen ständig hinterherlaufen. Richtige low performer. Viel spaß da! Arbeitgeberwechsel empfohlen. Können 20k Unterschied machen. Das war bei mir so.
Besser bezahlen! Akademiker etwas über Mindestlohn ist schon in der eigenen Welt unterwegs sein.
Schlimme Strukturen! Alles muss 10x besprochen, bis man mal aktiv wird. Erwartungshaltung aber genau andersrum sehr hoch. Absoluter Widerspruch.
Ewiges Warten auf eine Antwort! Wird von den Führungskräften nicht gelebt!
Sozialleistungen auch nicht fair sondern wenn dich jemand mehr mag bekommst du mehr. Gehalt absolut unter dem Durchschnitt. Gehaltsanpassungen kann man vergessen. Hier nehmen nur die an, die nichts können oder wo anders nichts finden.
Fördergeld individuell. Mag dich jemand mehr bekommst du mehr.
Je nach Themengebiet gut bis okay
liegt natürlich im Berufsbild begründet, man lässt uns aber größtmögliche Freiheit
allen wird jede gewünschte Weiterbildung ermöglicht
sehr viele Sozialleistungen, individuelle Absprachen möglich, könnte natürlich immer noch mehr sein.. :)
Durchschnittlich
Wir sind wir,....
Da hat der Betrieb in den unteren Schichten noch nichts von gehört.
Möglich
Durchschnittlich
Das war immer gut
Leistungsträger braucht man halt!
Sehr Egoistisch
Altes Mobilar
Schwerfällig, uninteressiert
Das muss man noch lernen
Abwechslungsreich
Wenig Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern.
Bessere Ausbildung für die Azubis. Klare Richtlinien für alle Kanzleien, wie diese auszusehen hat.
Häufig angespannt. Es wird eher gegeneinander als miteinander gearbeitet.
Bei nachfolgenden Arbeitgebern wenig bekannt.
eher unterdurchschnittlich
Hier könnte sich das Unternehmen mehr engagieren.
Es herrschen eher Neid und Missgunst als Respekt und gegenseitige Achtung.
Es hängt stark vom Standort ab, wie sich die Vorgesetzten verhalten. Es wäre wünschenswert, wenn hier einheitliche Richtlinien sowie Fortbildungen und Trainings für die Führungskräfte eingeführt werden.
z. T. veraltet und unmodern
Zum Teil nicht offen und ehrlich. Kritik an Führungskräften nicht unbedingt erwünscht.
Spannende Aufgaben sind nur besonderen Mitarbeitern vorbehalten, daher z. T. sehr eintönige Arbeiten.
Empathisch, kollegial, ehrlich, kritikfähig, vertrauensvoll
Swhr flexibel
Verbesserungsfähig
Offen, sachliche Kritik, gemeinsame Ziele
Routinen und Neues im wechsel
Die Leitungsebene geht sehr verantwortungsvoll auf die Mitarbeiter ein.
Der Träger hat auf den Ämtern und anderen Institutionen einen guten Ruf
Die Leitung sorgt für ausreichend Freizeit und Urlaub
Weiterbildungen werden immer- und außerbetrieblich ermöglicht
Gehalt sehr gut
Sehr gut
Einige mehr andere weniger
Sehr gut, für Entlastung und Unterstützung der Kollegen wird gut gesorgt.
1a
Räumlichkeiten sind Top, Arbeitszeiten sehr gut, für Lehrgänge und Schulungen außerhalb der Firma wird immer gesorgt, Supervision 14 Tägig.
Die Kommunikation gestaltet sich Professionell und wohlwollend
Wird groß geschrieben
Sind ohne Ende vorhanden
Ich fühle mich hier wohl
Nichts
Kollegiale Arbeitsatmosphäre.
Gute Ansehen im Jugendamt
Wir grundsätzlich gefördert
Faire Bezahlung
Immer sicher und pünktlich
Gratifikationen wurden bis jetzt immer gewährt
Direkte Rücksprache ist möglich.
Flache Hierarchie
Direkter und persönlicher Umgang. Sehr professioneller Austausch
Beteiligung ist immer erwünscht
Vielseitiges Aufgabengebiet
das Büro liegt zentrumsnah
die Führungsebene der Geschäftsstelle
- Schaffung eines kollegialen Arbeitsklimas durch Vertrauensbildung
- teamorientierte faire Arbeitsverteilung
- Einrichtung ergonomischer Arbeitsplätze für alle Arbeitnehmer (nicht nur ausgewählte)
- Kommunikation mit Arbeitnehmern
durch Führungskräfte vergiftet
keine flexiblen Arbeitszeiten, Überstunden können nur widerwillig abgebummelt werden
schwach ausgeprägt, getreu dem Motto "nach mir die Sintflut"
regelmäßige Weiterbildung der Arbeitnehmer wird gefördert
ausgeprägte Ellenbogengesellschaft, kein Teamgeist
unangemessen
diesen Führungsstil findet man vielleicht in einem schon 10x überholten Lehrbuch aus den 70ern
moderner Arbeitsplatz, um die Ergonomie muss sich allerdings jeder Arbeitnehmer selbst kümmern
funktioniert überhaupt nicht
Bezahlung unterdurchschnittlich, aber zumindest mit kontinuierlicher Entwicklung
bestimmte Mitarbeiter sind hier ganz klar mehr wert als andere
spannende und vielfältige Mandantschaft
So verdient kununu Geld.