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11 von 67 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Gehalt/Benefits
kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 45%
Score-Details

11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Lieber woanders hin, bringt dir mehr.

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei SHBB Steuerberatungsgesellschaft mbH in Bad Segeberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nicht wirklich was

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vieles

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter fairer bezahlen. Mindestlohn ist ein Witz.

Arbeitsatmosphäre

Naja

Image

Zum Saufen ja

Work-Life-Balance

Wenn man möchte, gibt es einen Tritt

Karriere/Weiterbildung

Wenn man gemocht wird ja

Gehalt/Benefits

Ein Witz

Kollegenzusammenhalt

Nicht existent

Umgang mit älteren Kollegen

Katastrophe

Vorgesetztenverhalten

War mal besser

Kommunikation

Richtig schlimm

Gleichberechtigung

Kann man das Essen?


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

May-Britt BollPersonalentwicklungsbeauftragte

Wir gehen davon aus, dass hier dieselbe Person sich ein weiteres Mal den Unmut von der Seele geschrieben hat und wiederholen unser Angebot eines konstruktiven, persönlichen Dialoges.

Geht woanders hin zum Arbeiten oder um eine Ausbildung zu machen. Eure Gesundheit wird euch danken.

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei SHBB Steuerberatungsgesellschaft mbH in Bad Segeberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hat ein kostenlosen Parkplatz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Azubis werden in den Bezirken häufig nicht oder schlecht ausgebildet. Man kann sich nicht auf das Wort welches man von einem der Chefs bekommen hat verlassen, wird gebrochen oder gebogen wie es passt. Ständiges stören von Mitarbeitern, zum quatschen und lästern. Schlechte Bezahlung. Der Umgang im Unternehmen.
Nach der Ausbildung sollten Mitarbeiter nicht mehr voll wie ein Azubi behandelt werden.

Verbesserungsvorschläge

Alle gleich behandeln, weniger lästern und ablenken von der Arbeit. Die Chefs müssen sich an ihre Worte halten und die nicht ändern wenn es passt. Bessere Bezahlung. Azubis Besser ausbilden und nicht vergraulen.

Arbeitsatmosphäre

Häufig angespannt. Gerüchte und Lästern bestimmen den Alltag

Image

Wenn man Saufen und betrunkene Fettnäpfchen Image nennen kann, dann 5 Sterne. Sonst naja

Work-Life-Balance

Nicht existent

Karriere/Weiterbildung

Wenn man gemocht wird ja, sonst schwierig

Gehalt/Benefits

Ein Witz. Bleibt hier mach der Ausbildung nicht und geht woanders hin. Alle die neu herkommen, geht woanders hin, ist besser vom Gehalt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Joar doch

Kollegenzusammenhalt

Jeder gegen jeden. Gruppe gegen Gruppe

Umgang mit älteren Kollegen

Ausbaufähig

Vorgesetztenverhalten

Ein Witz. Niemand weiß was der andere macht und man kann sich nicht auf ,,ich gebe dir mein wort" verlassen

Arbeitsbedingungen

Stellenweise eine Zumutung

Kommunikation

Könnte besser sein

Gleichberechtigung

Wenn dich die Chefs mögen ist alles gut, sonst eher weniger

Interessante Aufgaben

Tatsächlich ja

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Arbeitgeber-Kommentar

May-Britt BollPersonalentwicklungsbeauftragte

Wir bedauern sehr, dass hier jemand anscheinend in Situationen geraten ist, die zu einer so verzerrten Wahrnehmung geführt haben, ohne unsere Angebote zur Krisenintervention oder Ausbildungsbegleitung genutzt zu haben. Jede/r Mitarbeiter/in hat die Möglichkeit, uns bei Schwierigkeiten zu kontaktieren und sich bei Ausbildungs- und Arbeitsplatzgestaltung auch selbst einzubringen. Wenn wir etwas ändern sollen, sind solche unklaren, diffamierenden Aussagen wenig hilfreich. Ein direkter Kontakt mit genauer Klärung, weshalb es zu so einer Verärgerung gekommen ist, ist unserer Meinung nach der einzig sinnvolle Weg und dafür stehen wir nach wie vor zur Verfügung. Als Unternehmen mit über 100 Standorten haben wir sehr viel mehr Handlungsmöglichkeiten als andere, aber wir müssen natürlich wissen, wenn etwas schief läuft.

Inkompetente Führung

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei SHBB in Kiel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

gar nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung, Zeit bis eine Entscheidung fällt, man muss den Verantwortlichen ständig hinterherlaufen. Richtige low performer. Viel spaß da! Arbeitgeberwechsel empfohlen. Können 20k Unterschied machen. Das war bei mir so.

Verbesserungsvorschläge

Besser bezahlen! Akademiker etwas über Mindestlohn ist schon in der eigenen Welt unterwegs sein.

Vorgesetztenverhalten

Schlimme Strukturen! Alles muss 10x besprochen, bis man mal aktiv wird. Erwartungshaltung aber genau andersrum sehr hoch. Absoluter Widerspruch.

Kommunikation

Ewiges Warten auf eine Antwort! Wird von den Führungskräften nicht gelebt!

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen auch nicht fair sondern wenn dich jemand mehr mag bekommst du mehr. Gehalt absolut unter dem Durchschnitt. Gehaltsanpassungen kann man vergessen. Hier nehmen nur die an, die nichts können oder wo anders nichts finden.

Gleichberechtigung

Fördergeld individuell. Mag dich jemand mehr bekommst du mehr.

Interessante Aufgaben

Je nach Themengebiet gut bis okay


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

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Mehrfachbewertung

Sehr angenehmes Arbeitsumfeld!

4,8
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei SHBB Steuerberatungsgesellschaft mbH in Stralsund gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Work-Life-Balance

liegt natürlich im Berufsbild begründet, man lässt uns aber größtmögliche Freiheit

Karriere/Weiterbildung

allen wird jede gewünschte Weiterbildung ermöglicht

Gehalt/Benefits

sehr viele Sozialleistungen, individuelle Absprachen möglich, könnte natürlich immer noch mehr sein.. :)


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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SHBB Bezirksstelle

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei SHBB in Kiel gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Durchschnittlich

Image

Wir sind wir,....

Work-Life-Balance

Da hat der Betrieb in den unteren Schichten noch nichts von gehört.

Karriere/Weiterbildung

Möglich

Gehalt/Benefits

Durchschnittlich

Kollegenzusammenhalt

Das war immer gut

Umgang mit älteren Kollegen

Leistungsträger braucht man halt!

Vorgesetztenverhalten

Sehr Egoistisch

Arbeitsbedingungen

Altes Mobilar

Kommunikation

Schwerfällig, uninteressiert

Gleichberechtigung

Das muss man noch lernen

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

May-Britt BollPersonalentwicklungsbeauftragte

Wir wissen, dass Trennungen oft sehr schwierig sind. Und natürlich war die Situation vor der Trennung ebenfalls schwierig, ansonsten hätte man sich ja nicht getrennt. Aber wir bieten eine Reihe von Möglichkeiten an, Kritik, Anregungen, aber auch Beschwerden loszuwerden und das wesentlich effektiver als sich hier anonym auszutoben. Bei der Größe unseres Verbundes finden sich immer Möglichkeiten. Man muss nur darüber reden.

Leider nicht sehr modern.

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei SHBB in Kiel gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Ausbildung für die Azubis. Klare Richtlinien für alle Kanzleien, wie diese auszusehen hat.

Arbeitsatmosphäre

Häufig angespannt. Es wird eher gegeneinander als miteinander gearbeitet.

Image

Bei nachfolgenden Arbeitgebern wenig bekannt.

Gehalt/Benefits

eher unterdurchschnittlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier könnte sich das Unternehmen mehr engagieren.

Kollegenzusammenhalt

Es herrschen eher Neid und Missgunst als Respekt und gegenseitige Achtung.

Vorgesetztenverhalten

Es hängt stark vom Standort ab, wie sich die Vorgesetzten verhalten. Es wäre wünschenswert, wenn hier einheitliche Richtlinien sowie Fortbildungen und Trainings für die Führungskräfte eingeführt werden.

Arbeitsbedingungen

z. T. veraltet und unmodern

Kommunikation

Zum Teil nicht offen und ehrlich. Kritik an Führungskräften nicht unbedingt erwünscht.

Interessante Aufgaben

Spannende Aufgaben sind nur besonderen Mitarbeitern vorbehalten, daher z. T. sehr eintönige Arbeiten.


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

May-Britt BollPersonalentwicklungsbeauftragte

Wir bedanken uns für das Feedback und bedauern sehr, dass hier so eine Unzufriedenheit zum Ausdruck gebracht wird. Wir sind uns sicher, dass wir vieles davon miteinander hätten klären können. Gerade für Auszubildende ist es manchmal schwierig, die Strukturen eines so großen und traditionellen Unternehmens zu verstehen. Dafür haben wir aber entsprechende Ansprechpartner, und es gibt nichts, über das wir nicht reden können. Wenn einmal die Chemie nicht stimmt, gibt es beispielsweise Versetzungsmöglichkeiten innerhalb des Verbandes. Aber auch mit Coaching und Mediation können wir sehr oft vor Ort weiterhelfen. Da wir nicht Tarif gebunden sind, sind Gehälter Leistungs- und somit Verhandlungssache. Leider können wir Auszubildenden am Anfang wenig spannende Aufgaben geben, da einfach noch das Fachwissen fehlt. Mit der Zeit werden die Aufgaben aber immer komplexer und anspruchsvoller. Und auch neue Mitarbeitende erhalten am Anfang zunächst einmal einfachere Mandate, das ist ganz normal. Das Verhältnis zu unserer Mandantschaft basiert auf einem sehr hohen Vertrauensverhältnis, das sich langsam entwickeln muss. Und zum Schluss möchten wir noch etwas zur internen Kommunikation sagen: wenn sich Angehörige unseres Verbandes eine offene und ehrliche Kommunikation wünschen, ist vielleicht der anonyme Weg in die Öffentlichkeit nur ein bedingtes Mittel, um wirklich Veränderungen zu bewirken und Verständnis füreinander zu entwickeln. Es gibt in unserem Unternehmen genügend Ansprechpersonen, die sich gerne Zeit dafür nehmen, sich Probleme anzuhören und gemeinsam Lösungen zu erarbeiten. Sie müssen nur davon wissen.

Mehrfachbewertung

Mehr als zufrieden

4,5
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei SHBB Steuerberatungsgesellschaft mbH in Hannover gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

Empathisch, kollegial, ehrlich, kritikfähig, vertrauensvoll

Work-Life-Balance

Swhr flexibel

Gehalt/Benefits

Verbesserungsfähig

Vorgesetztenverhalten

Offen, sachliche Kritik, gemeinsame Ziele

Interessante Aufgaben

Routinen und Neues im wechsel


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Ich kann nichts auf den Träger kommen lassen!

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SHBB KJSH e.V. in Potsdam gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Leitungsebene geht sehr verantwortungsvoll auf die Mitarbeiter ein.

Image

Der Träger hat auf den Ämtern und anderen Institutionen einen guten Ruf

Work-Life-Balance

Die Leitung sorgt für ausreichend Freizeit und Urlaub

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden immer- und außerbetrieblich ermöglicht

Gehalt/Benefits

Gehalt sehr gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr gut

Kollegenzusammenhalt

Einige mehr andere weniger

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut, für Entlastung und Unterstützung der Kollegen wird gut gesorgt.

Vorgesetztenverhalten

1a

Arbeitsbedingungen

Räumlichkeiten sind Top, Arbeitszeiten sehr gut, für Lehrgänge und Schulungen außerhalb der Firma wird immer gesorgt, Supervision 14 Tägig.

Kommunikation

Die Kommunikation gestaltet sich Professionell und wohlwollend

Gleichberechtigung

Wird groß geschrieben

Interessante Aufgaben

Sind ohne Ende vorhanden

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Top Arbeitgeber! Sehr zu empfehlen! Kreative Arbeitsmöglichkeiten! Familienfreundlich!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SHBB KJSH e.V. in Potsdam gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich fühle mich hier wohl

Verbesserungsvorschläge

Nichts

Arbeitsatmosphäre

Kollegiale Arbeitsatmosphäre.

Image

Gute Ansehen im Jugendamt

Karriere/Weiterbildung

Wir grundsätzlich gefördert

Gehalt/Benefits

Faire Bezahlung
Immer sicher und pünktlich
Gratifikationen wurden bis jetzt immer gewährt

Vorgesetztenverhalten

Direkte Rücksprache ist möglich.
Flache Hierarchie

Kommunikation

Direkter und persönlicher Umgang. Sehr professioneller Austausch

Gleichberechtigung

Beteiligung ist immer erwünscht

Interessante Aufgaben

Vielseitiges Aufgabengebiet


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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nicht empfehlenswert

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei SHBB Rostock I in Rostock gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

das Büro liegt zentrumsnah

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die Führungsebene der Geschäftsstelle

Verbesserungsvorschläge

- Schaffung eines kollegialen Arbeitsklimas durch Vertrauensbildung
- teamorientierte faire Arbeitsverteilung
- Einrichtung ergonomischer Arbeitsplätze für alle Arbeitnehmer (nicht nur ausgewählte)
- Kommunikation mit Arbeitnehmern

Arbeitsatmosphäre

durch Führungskräfte vergiftet

Work-Life-Balance

keine flexiblen Arbeitszeiten, Überstunden können nur widerwillig abgebummelt werden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

schwach ausgeprägt, getreu dem Motto "nach mir die Sintflut"

Karriere/Weiterbildung

regelmäßige Weiterbildung der Arbeitnehmer wird gefördert

Kollegenzusammenhalt

ausgeprägte Ellenbogengesellschaft, kein Teamgeist

Umgang mit älteren Kollegen

unangemessen

Vorgesetztenverhalten

diesen Führungsstil findet man vielleicht in einem schon 10x überholten Lehrbuch aus den 70ern

Arbeitsbedingungen

moderner Arbeitsplatz, um die Ergonomie muss sich allerdings jeder Arbeitnehmer selbst kümmern

Kommunikation

funktioniert überhaupt nicht

Gehalt/Benefits

Bezahlung unterdurchschnittlich, aber zumindest mit kontinuierlicher Entwicklung

Gleichberechtigung

bestimmte Mitarbeiter sind hier ganz klar mehr wert als andere

Interessante Aufgaben

spannende und vielfältige Mandantschaft

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Arbeitgeber-Kommentar

May-Britt BollPersonalentwicklungsbeauftragte

Dieser Kommentar macht uns sehr betroffen, weil er große Verärgerung und Resignation ausdrückt. Aber Kommunikation ist keine Einbahnstraße. Die SHBB Rostock gehört zu einem großen Verband, in dem es verschiedene Ansprechpartner gibt. Öffentlich eine Kanzlei schlecht zu machen ist aus unserer Sicht kein Weg zu einer Lösung des Problems. Wir bitten darum, in solchen Fällen den Kontakt mit der Hauptgeschäftsstelle zu suchen, um Lösungen zu finden, die für alle Beteiligten zufriedenstellend sind. Bei uns sind alle Türen offen.

Wir setzen auf Transparenz

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