Let's make work better.

Arbeitgeber bewerten
Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen
Kein Logo hinterlegt

SHC 
Stolle 
und 
Heinz 
Consultants 
GmbH
Vorstellungsgespräche

Augsburg und weitere

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen
Arbeitgeber bewerten

3 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 4,0
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Was soll das? Einfach nur respektlos.

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei SHC Stolle und Heinz Consultants GmbH in Hamburg als Tech Lead Backend beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

1. Ich bekam erst nach über 2 Wochen eine Rückmeldung, obwohl eine Rückmeldung innerhalb der 1. Woche versprochen worden war.

2. Wir wurde abgesagt, weil die Stelle nun intern vergeben wurde. Warum verschwendet ihr dann meine Zeit, wenn ich offensichtlich sowieso nicht eingestellt werden sollte? Warum gibt es dann überhaupt eine Stellenanzeige?

3. Es wurde vorgeschlagen, den Prozess für eine Stelle als Senior Software Engineer weiterzuführen. Wie kommt man darauf, so etwas jemanden ernsthaft zu fragen, der aktuell schon als Team Lead arbeitet? Warum nicht gleich eine Stelle als Junior?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Susann KellerPeople & Culture Manager

Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank für dein Feedback. Es tut mir leid, dass du mit unserem Bewerbungsprozess keine guten Erfahrungen gemacht hast.
Feedback hilft uns dabei besser zu werden und schützt andere Kandidaten davor die gleichen Erfahrungen wie du zu machen. Daher würde es mich sehr freuen, wenn du etwas Zeit für den offenen Austausch zur Verfügung stellst.
Stellen werden bei uns immer sowohl intern als auch extern ausgeschrieben. In diesem Fall fiel die Entscheidung letztendlich auf die interne Besetzung.
Um deinen spezifischen Fall und deinen dritten Argumentationspunkt besser in Relation setzen zu können würde ich mich über ein persönliches Gespräch sehr freuen. In der Regel bieten wir eine, wie du es nennst "Rückstufung" nur an, wenn in absehbarer Zeit auch wieder die Position frei ist, die du gerne besetzen möchtest.
Ich freue mich auf unseren Austausch!
Beste Grüße
Susann

Vorbildlich: Transparentes Feedback nach Absage – respektvoll, konstruktiv und wertschätzend!

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei SHC Solutions GmbH in Augsburg-Innenstadt als Compliance beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Susann KellerPeople & Culture Manager

Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für dein offenes Feedback. Auch wenn es dieses Mal nicht mit uns geklappt hat, ist es schön zu hören, dass du unseren Prozess positiv in Erinnerung behältst.
Bei deiner weiteren Suche wünschen wir dir viel Erfolg und freuen uns schon jetzt darauf in der Zukunft wieder mit dir zu sprechen!
Liebe Grüße
Dein SHC-Karriere-Team

Angenehmer Bewerbungsprozess und schnelle Reaktionszeit

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei SHC Stolle und Heinz Consultants GmbH in Augsburg-Innenstadt als Produkt Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Susann KellerPeople & Culture Manager

Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank für deine Bewertung. Es freut uns zu sehen, dass du unseren Prozess als angenehm empfunden hast. Eine schnelle Reaktionszeit ist uns im Prozess besonders wichtig, da uns bewusst ist, dass man nicht gerne in der Luft hängt.
Wir freuen uns schon darauf dich bald im Team begrüßen zu dürfen und dich auch im Alltag von uns zu überzeugen.
Liebe Grüße
Susann