Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das meiste habe ich schon in den entsprechenden Punkten genannt.
Ich möchte danke sagen, dass ich die Chance bekommen habe Teil dieses tollen Teams zu werden und die Entwicklung mitgestalten zu können.
Ich habe nach einem Arbeitgeber gesucht, bei dem ich mit meiner Arbeit etwas bewirken kann und nicht nur als Zahnrad in der Masse untergehe - got it!
Für mich der erste Arbeitgeber, bei dem ich mich auf viele Jahre der Zusammenarbeit freue.
Weiterbildungsmöglichkeiten, Offenheit, Vertrauen in Mitarbeitende, Felxibilität, Menschlichkeit
Dass er mir Freiheiten lässt und mobiles Arbeiten fördert.
Goodies, wie VWL und BAV
Kompetenz, Wertschätzung, flache Hierarchien und ein sehr warmes, herzliches Arbeitsklima im Büro
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine realistische Priorisierung und Ressourcenplanung möglich. Verantwortung wird nach unten weitergegeben und Entscheidungen verschleppt. Große Pläne werden geschmiedet und präsentiert, um dann von neuen abgelöst zu werden.
Unverständliche Gehaltsunterschiede. Keine Einarbeitung. Zu viel Verantwortung vom ersten Tag. Zu viel Wissensverlust durch häufig wechselnden Angestellte.
Da ich nach wie vor zufrieden bin, finde ich nichts schlecht an meinem Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Worte und Taten sollten zusammen passen.
Im Moment habe ich keine Ideen, was besser sein könnte, weil ich mit allem zufrieden bin
Transparentere Gehaltsstrukturen. Bessere Aufstiegschancen, bessere Einarbeitung. Bessere Fortbildungsmöglichkeiten.
Stärkere explizite Mitarbeiterführung & -förderung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,8
Der am besten bewertete Faktor von SHC Stolle und Heinz Consultants ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
In den letzten Monaten ist einiges an Change passiert, dadurch war es kurzfristig etwas angespannt.
Respektvoll und freundlich
Sehr guter Kollegenzusammenhalt
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SHC Stolle und Heinz Consultants ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Unterdurchschnittliches Gehalt und wenig Urlaubstage.
Gehalt in Ordnung, etwas unter Branchendurchschnitt. Seltsame Kombination mit Bonuszahlungen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Aktuell noch im Aufbau - wer aber jetzt schon Bedarf hat, erhält die entsprechende Unterstützung.
Aufgebaut werden aktuell Karrierepfade (für eine klare Entwicklung) und ein internes und externes Schulungsprogramm.
kostenlos Business-Englisch
Zu wenig Weiterbildungsangebote
Befindet sich gerade im Aufbau.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SHC Stolle und Heinz Consultants wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet SHC Stolle und Heinz Consultants besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SHC Stolle und Heinz Consultants als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SHC Stolle und Heinz Consultants als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
SHC Stolle und Heinz Consultants
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
SHC Stolle und Heinz Consultants
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting